微博求职另一种时髦

       招聘求职微时代，犀利或搞笑的语言，短短百余字高度概括自己的工作经历，加上更能体现自己的个性的语言描述，如今微博求职方式成为求职者另一时髦。调查表明，大多数的企业都认同这种新的求职方式，而今后类似的微博求职，成为求职的另一重要方式。

　　在微博上看到合适的企业，用鼠标轻轻一点，“关注”对方之后，再发条求职“私信”，等待回复，这样有目的的投简历，省去了大量参加招聘会的奔波，而这种方式，也越来越被年轻的求职者向往，调查也表明，很多企业对此方式也非常关注。

　　不过此种方式也有其局限性，任何企业8成以上的员工都是中低端的普通员工，所以这种方式将成为传统网络招聘形式的有益补充。一般只适合中低端的人才，高级人才反而担心在微博等社交网络暴光自己的求职信息，因此一般需要猎聘这样的方式重新求职。



　　另外，提醒广大求职者，不管何种求职方式，求职一定要注意信息安全，谨防上当受骗，如遇违法、违规企业招聘请及时向相关部门报案。





 

日（周六）家名企，云集名精英，

周年，为感谢广大客户多年来对人才的支持与厚爱，特别是感谢广大湖南客户年来与长沙的长期合作与相携发展，人才连锁长沙公司特在年月举办年首届客户节活动，以最巨幅的回馈、最真诚的礼赠、最贴心的服务答谢广大新老客户的鼎力支持！