由《广州日报·佛山新闻》与南海区桂城街道办事处联手举办的“广东都市型产业基地杯2012广州高校学生南海桂城求职挑战赛”终于落下帷幕。最终，江鹤鸣等五名选手脱颖而出，在他们身上，到底有着哪些闪光点能获得专业评委的一致青睐？本期“求职求学”版，人力资源专家为您一一剖析。

　　历时一个多月，由《广州日报·佛山新闻》与南海区桂城街道办事处联手举办的“广东都市型产业基地杯2012广州高校学生南海桂城求职挑战赛”终于落下帷幕，最终江鹤鸣、柯奕嘉、钟天艺、侯荻、田颖萍五位选手，从100多名参赛者中脱颖而出获得殊荣。五位选手一路披荆斩棘，除了综合实力优胜外，90后鲜明的个性表现更为他们赢得赞誉。资深人力专家提醒，求职过程中多主动与招聘企业沟通，展现自己个性，更有利于获得OFFER。

　　个案一：“外语帝”江鹤鸣

　　来自广东外语外贸大学的江鹤鸣同学最终获得求职挑战总决赛的冠军，但无论是初赛还是总决赛，他都相当清楚自身的优势所在。一出场就以英文自我介绍“先声夺人”，将评委和观众的注意力牢牢地锁定在自己身上。决赛开场的自我介绍中，鹤鸣不但将自己的外语能力发挥得淋漓尽致，还加入了耍宝的元素，着实幽默了一把。

　　另外，这位“外语帝”可不仅仅是英语了得，现场应变能力也非常不错，能够迅速转“危”为“机”。

　　点评：

　　人才佛山市场总经理孙甲震对鹤鸣的印象非常深刻，“他的语言表达能力和感染力都非常强，很有创意，也给人勤奋和准备充足的感觉，优秀的表达能力是应聘销售代表的必须条件。”资深人力资源专家钟瑜娟也表示，作为一个销售人员，良好的感染力加上强势的性格，可以抓住向客人推销的机会。

　　个案二： “励志哥”柯奕嘉

　　虽然是一名大专生，来自广东纺织职业技术学院的柯奕嘉以黑马之姿在一众本科生中杀出重围，以实际行动向评委和观众证明了“学历神马的都是浮云，能力好才是真的好”，绝对是本次比赛的励志哥！

　　应聘“网络及电子商务开发”岗位的奕嘉在自我介绍时仍不忘引用网络段子向南海桂城“表真心”。“一个男人应该在21岁的时候找到一份坚贞不渝的爱情”，创意十足的演讲赢得评委和观众的热烈掌声。

　　点评：

　　“这位同学从初赛到决赛，一直心态都特别好，无论得奖还是失误，都不会大喜或者大悲，给人一种沉稳从容的感觉。” 钟瑜娟表示，在一般企业的招聘中都会非常欣赏这类“心态好”，不卑不亢的学生，因为他们有谦虚的态度，不会眼高手低，值得企业用心去调教去培养。

　　个案三： “拼命三郎”钟天艺

　　“天道酬勤，艺往前行”是钟天艺的加油口号，从海选到决赛，天艺的勤奋与拼搏给记者留下了深刻的印象。来自广州大学的天艺在初赛属于大学城赛区，比赛结束后距离总决赛还有一段不短的时间，但他却没有因此而闲着。在初赛第二场五山高校区的比赛现场，天艺又出现在观众席。他告诉记者，特意从大学城赶来观摩学习。

　　点评：

　　天艺在辩论环节得到现场不少掌声，既能抓住重点，又能举出自己的观点。翻看简历，原来他是学校演讲与口才协会负责人。“曾经在社团或者学生会担任过负责人工作的同学，会显得更加成熟，从学校到社会的跨度会更小，做事也会更加有条理。” 钟瑜娟点评说。

　　个案四：“Hold住姐”侯荻：

　　“既有狮子座的阳光热情，又有处女座的细心认真”，来自佛山本地的侯荻现在佛山某公司进行销售及行政管理实习，此次她参赛应聘的是行政管理职位。

　　按照决赛团体赛环节的规定，宣传短片的拍摄必须在3个小时内完成，而侯荻任队长的B组只用了一小时就完成了前期创作和拍摄，“超前完成指标”。她在拍摄过程中的一言一行向大家展示了良好的团队协调管理能力。

　　点评：

　　“这位同学性格中就有行政管理职位所需要的责任心、热心和细心。” 钟瑜娟点评说，在整个比赛的过程中，侯荻同学始终表现像大姐姐一样，稳重，笑容亲切，她会在小组讨论时候默默地细心聆听观察，该出手时就出手，干练的同时也很有亲和力，这种性格非常适合从事行政管理职位。

　　个案五： “淡定姐”田颖萍

　　“漂亮、气质好、有亲和力。”曾经在花旗银行和南方电视台实习的曾颖萍是位不折不扣的气质美女。而生物技术及国际经济贸易的双专业背景，也让她具有更强的综合竞争力。

　　颖萍也许不及个别选手幽默风趣，也没有Hold住全场的强大气场，就像邻家的女孩，淡淡的，亲切的。初赛时曾有评委问道，如果被客户性骚扰将如何处理？“淡定姐”颖萍处变不惊把自己的观点完整表述，博得评委好评。

　　点评：

　　“形象佳，是一块求职的敲门砖，因为企业喜欢雇佣气质形象好的员工。” 钟瑜娟点评说，颖萍外表温柔，但有自己的观点和底线，并能不紧不慢地表达出来，也表现出良好的心态。另外，曾经在大企业实习的背景，确实能够给求职加分。但值得注意的是，同学们需要货真价实地阐述自己的实习经历，因为在面试的环节，面试官会根据你所说曾经实习的岗位进行深入地问询，是否真正实习过会一目了然。

　　【专家提醒】求职过程中应多些主动交流

　　人才佛山市场总经理孙甲震提醒，应届毕业生从学校走向社会，求职过程中应多主动与招聘企业沟通，展现自己个性，才能更容易争取到OFFER。例如在面试的环节，不但要如实回到HR的问题，还应该主动地提问，主动地了解企业的情况和未来职业的晋升空间。“求职就像谈恋爱，必须互相了解。目前企业反映比较严重的问题是90后的学生坚持度不够，动不动就辞职不干，这样大量增加企业的招聘、培训等用人成本。同时也给学生的求职过程造成挫折。” 孙甲震提醒同学们，在面试时候，可以主动咨询企业的文化、福利待遇、职业晋升规划等，不用担心企业会介意提问，这样主动提问还更表明求职者是抱着认真负责的态度来求职。

　　另外，与企业主动交流不但局限在面试环节。面试结束后，同学们也可以继续发邮件或者电话于HR进行适量的进一步沟通。

　　例如在这次求职赛中，主办方本来没有要求选手制作纸质简历，但有同学就在自我陈述完毕后，再给评委额外呈上简历，令人印象深刻，也给自己争取更多表现机会。

编辑整理：佛山人才网、佛山招聘会、手机客户端

更多资讯请关注：http://fs.job5156.com

特别预告：人才连锁（佛山公司）逢周三、六举办大型会

每周500多家企业火热招聘，提供上万个最新名企高薪岗位！ 招聘