求职要够自信
我想，之所以那家企业没录用他，可能不是因为他要求的薪水过高，恰恰相反，是太低了。你自己都不相信自己的能力，考官更不敢用你那不可预知的能力来验证自己的眼光。他可能不知道，那家公司很多本科毕业生都月薪三千。应该说，这个老同学在专业上还是过硬的，就是把姿态放得太低了，让主考官感觉他不够自信，机会的大门也就很难打开。
前几天看一个求职节目，有一个求职者的要求是管吃管住，零月薪都行，结果没人敢要，而那些看起来很有底气的动辄要求年薪十万八万，还被用人单位争来争去。为什么？对企业来说，他们考虑的是回报率，也就是说主要是看你能带来多少而不仅仅是给你多少。一个要求年薪20万但能带来40万效益的员工，与一个要求年薪两万却只能带来4万效益的员工，显然前一个更有优势。
当年，我刚毕业时，和一个同伴去一所学校应聘，要试讲。负责招聘的人问想教高中还是初中，我说高中，同伴说初中。也许是被前几次碰壁吓怕了，同伴觉着能找个工作就不错。我当时的想法是，失败也要壮烈一些。正是这种破釜沉舟的想法让我放下了包袱，课讲得谈不上行云流水，但自己至少是放开了，讲得还算流畅。就像买彩票，同样是两元钱，不如买中奖机会多的那种。三天后，我接到复试的电话，过关斩将，最后求职成功。后来一个同事跟我说，你真够自信的，那天那么多应聘的没几个敢讲高中的。我开玩笑说，那是因为我有那个实力。其实，我未必是最有实力的那个，但很有可能是表现出来的那种无所畏惧的自信让我超常发挥，赢得了一个机会。
如果你不是千里马，很可能无人问津；如果你是，但过于低调，显示不出千里马的气质与自信，那就很少会有人给你一片草原供你驰骋。抓住一点阳光，就得灿烂，多一分底气，才能照亮考官的眼睛。
日 日（周五、周六）家名企，云集名精英，