作为顺德改革的重要一部分，今年以来，顺德将聘员全部转化为雇员，全面实施政府雇员制。作为这项改革的重要配套，顺德区属机关单位普通雇员的工资标准昨日出炉，与过去聘员时期相比，普通雇员的年收入有了一定提升，年薪最高可达到148700元。

    过去：年薪涨两万要捱20年

    过去，顺德政府聘员分三个级别，一级聘员最高年薪可逾25万元，但实际上一级聘员仅寥寥数人，主要还是二级和三级聘员。据记者拿到的一份顺德区机关聘用人员薪金标准：三级聘员分15个档次，刚入职的年薪仅35124元，升到第8档，年薪57544元。“每晋升一个档次要3年，按照正常晋升，到第8档次就要20多年。”曾是聘员的老麦说。

    本次顺德的改革，将过去的三级聘员制改为高级雇员、主任雇员及助理雇员三级制度。高级雇员对应过去的一级聘员，主要针对的还是稀缺人才，实行协议工资制或年薪制。

    聘员变雇员　年薪普涨1万元

    主任雇员及助理雇员则是最广泛的普通雇员，类似于过去的二级与三级聘员。据记者获得的一份《区属机关单位普通雇员收入分配标准表》，转为雇员后，年薪上调都在1万元以上。

    主任雇员月薪分12档，第1档月薪6200元，加上各种福利(下同)后年薪103904元。最高档次的主任雇员，月薪为9500元，年薪为148700元。在聘员时期，除一级聘员，其余聘员最高年薪为120240元。

    助理聘员月薪分18档，第1档月薪2350元，年薪47854元。最高档 月 薪6090元 ，年 薪 为102306元。在聘员时期，三级聘员第1档年 薪 仅35124元，最高档年薪为79976元。

    同时，工资档次晋升时间也从聘员时期的3年1档变为2年1次。





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