日前，人力资源和社会保障部发布《促进就业规划（2011-2015年）》和《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，为落实两项《规划》的内容，促进人才培养和就业工作，2012年我省继续实施紧缺技能人才培养工作，计划培养缺技能人才5000名，另一方面还将进一步推进职业技能鉴定管理信息化建设。

　　培养六千名青年高技能人才，4月30日前提交申请材料

　　日前，我省发布《2012年江西省青年高技能人才培养工作的通知（征求意见稿）》（以下简称《通知》），指出为推进工业结构调整和优化升级，我省今年将培养6000名青年高技能人才。

　　江西范围内，凡年龄在16周岁以上、40周岁以下，持有中级（四级）国家职业资格证书的企业一线员工、社会在职人员和职业院校、技工院校（高级工、技师班除外）第二年以上（含第二年）的学生均可申请。

　　意欲申报者须在4月30日之前，将填写的申报表提交至所在地的人力资源部门，相关人员将统一报到省人力资源社会保障厅。

　　据悉，参加我省青年技能人才培养，经考核鉴定取得相应等级职业资格证书的人员，将可获得2000元培养补贴。

　　具体信息，申报者可自行登录江西人力资源和社会保障厅网站，详细了解相关情况。

　　职业技能鉴定在线报名，推进鉴定管理信息化建设

　　据悉，2006年，我省就颁布实施了《江西省职业技能考核鉴定管理条例》，2010年，省人社厅安排专项资金160万元，用于建设职业技能鉴定信息管理系统。

　　目前，我省已经实现了职业技能鉴定网上在线报名，自主研发的这套系统可一次性为500名考生实现网上缴费，并完成所有鉴定报名程序，方便了考生，节省人力物力，也确保了资金安全。

　　另外，为给各类劳动者提供优质的鉴定服务，我省还在符合条件的院校设立鉴定所（站），将教学计划、课程安排与职业标准、鉴定考核对接，开展大学生专场鉴定等，积极鼓励院校学生参加职业技能考核鉴定，提升就业和创业能力，并选择具备条件的大、中型企业，加强了工作指导和跟踪服务。

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