事业单位和国企更吸引应届生
在记者的随机调查中，大部分学生选择国企或事业单位，理由主要是福利待遇有保障和工作轻松稳定(包括工作时间和工作量)。“在外企和民企工作，工作量大压力也大，相对稳定的国企无疑是我的首选。”工商管理专业的小付表示，原本觉得国企沉闷，不适合年轻人，但现在很多国企都注重员工的发展，有着十分完善的培训系统和稳定的福利待遇，自然吸引力十足。
《中国青年报》的一项调查显示，当前毕业生职业规划呈现明显的“国进民退”趋势，“进编制”成为本届毕业生的首选。“薪酬不重要，即便入职不会很高工资，但福利很好，进去了也不会差到哪里去。”材料与化学工程专业的小吴称，国有大企业是自己的第一选择，与私营的小企业相比，他最看重国企的稳定性，“金融危机时很多民企都在裁员，国企稳当点。”
进了国企工作真的就如想象中的那么安稳吗？在某国企从业两年多的曹戈对此并不赞同。他表示，随着产业结构调整，国企内部对人才的考核训练机制也会逐渐进步，绩效考核也不少，人才也有可能被淘汰，“这个‘稳’的程度也是有限的”。
对于那些主攻涉外、英语、贸易、软件等专业的学生来说，外企仍然具有诱惑力。“毕竟还是希望能够专业对口，学有所用。”商务英语专业的小秦认为，外企相对自由，工作更有挑战性。