被老板炒了鱿鱼，刚找到新工作，旧老板又来挽留。家住黄埔区的白领小雪，近日很纠结，到底该不该辞掉现在的工作？

    今年33岁的小雪，11年前进入现在的公司，做市场类的工作。由于不喜欢争强好胜，她11年来一直做基层工作。上个月，领导终于找“不思进取”的她谈话，告诉她公司已决定炒她鱿鱼，她只需等待办理离职手续。虽然被炒，不过想到有赔偿金，小雪爽快地答应了。随后，她开始努力找工作。不久前，一家国企录用了她，职位还是小主管，工资也多了近2000元。

    上周，已在等待离职的小雪突然接到通知，经单位领导研究后，她可以不用走了。“旧单位不炒人就没有赔偿金了，怎么办？”小雪很烦恼，如果没有赔偿金，该不该辞掉现在的工作？





   从发展空间、待遇来看，建议选择新单位。至于赔偿金的问题，可以把它归结到为上一份工作付出的所有成本中去，把11年的工作时光、熟悉的工作环境等等这些当做沉没成本，清空它们。然后从两个选项中选择：一是工作和待遇不变的私企；二是升职加薪的国企。





编辑整理：佛山人才网、佛山招聘会、

更多资讯请关注：http://fs.job5156.com

特别预告：人才连锁（佛山公司）逢周三、六举办大型会

每周500多家企业火热招聘，提供上万个最新名企高薪岗位！ 招聘手机客户端