正当身边的同学都已经走上工作岗位，成为一名职场人之时，有少部分的大学毕业生，仍在求职的道路上苦苦挣扎，这到底是为什么？他们该怎样调整自己，才能更快地找到工作，摆脱“剩斗士”的头衔？

　　现象：毕业生成职场“剩斗士”

　　何永佳是广州一所211工程大学经济系的一名毕业生，已经7月份了，身边的同学一个又一个告别校园走进社会的时候，他还在各大人才市场的招聘会上四处奔波。“我也没有想过自己找工作会如此的狼狈。本来我也没有想过这么快找工作的，因为我一心想去考研。结果，没有考上。但是，如果让我再花一年时间去准备明年的考研，我又觉得似乎有点太浪费时间了。所以，大四下学期我决定开始找工作。”何永佳说。因为没有想过本科毕业后就找工作，所以何永佳在大学的时候并没有刻意地去找过实习。“实习的经历其实还是对找工作有一定帮助的，起码会对职场有一个认识，也会知道自己的定位。”何永佳说。因为没有多少工作经历，又不太想去小企业工作，所以，直到现在何永佳都还没有找到适合的工作。看着身边的同学一个个都找到了工作，何永佳才感觉到压力越来越大。事实上，有部分大学生毕业生也像何永佳这样，到毕业的一刻还没有找到工作，有的是因为他们不愿“屈就”，有的是他们还没有找到工作的方向。

　　析因：未能摆脱理想走进现实

　　人才连锁（佛山公司）求职顾问戴尧表示，“剩斗士”的现象在近几年的职场上，特别是85后到90后这批年轻人当中，比较常见。毕业后在择业与就业问题上，当就业机会与其所规划的理想岗位相差甚远时，“剩斗士”容易陷入现实冲突的矛盾中。

　　对口专业不愿舍弃，工作不能将就，一直未能正式上岗就业，是现在“剩斗士”的真实写照。而迟迟不能落实工作的原因主要反映为以下几点：行业与专业偏离、薪资福利达不到预期值、工作地点和环境不理想等等。

　　戴尧说：“据人才网的相关调查数据显示，五成应届生表示愿意调整心态去适应工作和环境等，但具体如何适应，概念‘比较模糊’。”

　　建议：找准定位，树立正确求职观

　　不少应届生在求职过程中，会出现缺乏较明确的职业规划，没有树立正确的求职观念，导致对行业职位工作要求概念较模糊，无法确保岗位和自身专业的匹配度，导致形成“发牌式”海投简历的现象。一旦多次尝试失败，就很容易陷入自我否定的情绪中。





　　戴尧建议，这部分毕业生要调整求职心态，主要是要在求职前对自己做好准确的定位。在校学生可通过在校期间提前操练面试经验、参加现场招聘会等方式，了解企业对人才的要求，审时度势，多了解人才市场行情。另一方面，企业招聘人才的重点，仍着重于求职者的实际工作能力，所以，“剩斗士”应严格要求自己，离开校园后仍要坚持不断地进行学习充电，才能更快地找到适合自己的好工作。最后，学会善用多渠道求职，可充分利用线上网络求职+线下招聘会的求职模式，实现及早就业。





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