中国员工2012年医疗费预计增10%
医疗费用持续增长,企业正力求寻找创新的方法对其进行控制。许多雇主开始关注建立全面的健康促进战略,从而有效地管控长期成本。有57%的参调公司表示,最常用的医疗成本控制方法仍然是与医疗服务供应商签订合同,及对住院治疗实行申请批准制度。另外也有一些非常规的方法引起了雇主的关注:超过42%的参调公司采用慢性病或疾病管理等健康管理方式;超过29%的公司引入了保健方案。
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