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职场上价值的体现是“杂家”还是“专家”

我们在职场上,应该见过几个杂家,也就是多面手,会很多方面的业务,在公司需要时随时能出手;也遇到过专家,专注一个领域的事务,同事们一遇到事情就找他准能得到有效指导。包括我们自己,肯定也纠结过,未来的发展方向,是做杂家,还是专家。


问对网顾问在这问题上,提出了精辟的见解


从目前的招聘(湖南招聘)情况来看,拥有在某个领域中长时间工作经验和专业技能的人更受欢迎,也更易获得高薪;而万金油型的人不怎么受欢迎,除非时间够久,级别够高但这样的机会太少,空降兵都不怎么受待见。至于说创业、自己当老板,杂家型的不怎么靠谱,在创业的战场上也就是炮灰的角色。


从现代社会分工的角度来看,更加强调专业领域中知识、技能和经验的积累。学一样东西都是需要长时间的沉淀的,时间少了,基础知识都不够,更别说实践经验了。当你向别的领域扩展的时候,原有的知识经验由于不扎实,很容易在短时间被丢弃的一干二净,而新的又没怎么学好。最后落个邯郸学步的下场。


什么都懂点,是比较容易开头,但走不了多远。犹如身上背着十几双鞋子,都是不合脚的,走个一公里路就不行了。所以专家比杂家能走得更远。


而专家是非常不易炼出来的。如果给自己定位要当专家,嘴上也说要一个领域精深,但实践时,攒的都是一些浅显、同一级别的知识和经验,并没能真正深研下去,所以即便十年二十年过去,跟经验两三年的人相比也不过是多了几个案例,只有量的差别,没有质的区别,成不了专家。


同样是在归纳和总结,核心经验远比外围经验更有效、更直接、更具普适性。至于它们从何而来,其实只需要你试着比别人多想一步:事情该怎么做?为什么这么做?每一个具体方法背后的理念是什么?每一次遇到问题,如果你都能在这三个层次上认真思考并且有所收获的话,假以时日,职业积累的效果将会让你受益匪浅。







 

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