如果心底的想象可以被画出来，那么员工、老板、公司眼中的彼此多半会南辕北辙，大家都把对方想成了西施，结果一看连包子西施都算不上。所以想象来得很傻很天真，现实就加倍地无奈。而实际上，工作中人与人之间只是一种劳动、合作以及换取薪酬的利益关系，这关系本是健康、无害的，却因为我们先前的想象而显得冰冷和残酷。

为什么我们努力工作却得不到足够的薪水，为什么我们每天上班却总是没有好心情?我想在这里我们可以为这两个古老的追问提供一个解答──总是过度地关注我们自身，就会忘了我们所售卖的商品。商品?没错——你的劳动就是你的商品。

一个记者的商品是他写出的稿件;一个厨师的商品是他做出的菜肴;一个清洁工的商品是他扫过的地面。我们把自己的商品拿给想要买下它的公司，换取报酬。我们的商品越好，卖价越高，我们不是在那家公司上班，我们是在同它合作。

打破心中的雇佣关系，建立一种更加积极的心态取而代之，它就是供应商心态。它让你重新获得自主权，即便你每天要被迫地刷卡上班，你也可以为自己打工，你知道你是去那个地方完成自己要售卖的商品，甚至是作品。一方向另一方提供服务，出售商品，而另一方为此付款买单的关系，这就是供与求。你没有必要因为地位自卑和自满，位置的不同只表明出售不同的商品。

只要你的商品有市场，薪水的提高是必然发生的事情。不过比一个好的薪水更重要的是，当人变得优秀时就会从内而外的透出一股爽朗心情。因为你敬业乐业，把一份平凡的工作做到出色，这是一种无尚的荣耀。



没心情，为什么工作让人如此不开心?

刚刚过去的欧洲杯上，巴洛特利成了全世界球迷的活宝。他那张不帅的脸上毫无表情，却让所有人都猜不透他在思考些什么。意大利与德国一役中，他独自打入两球，进球后他依然保持着冷峻的面容，记者问他队友都在为你高兴，可你为什么进球却不庆祝?他回答说，我是一名前锋，而前锋的职责就是进球，有什么好庆祝的?

不管巴神大脑的构造是否与我们常人有异，但不得不说，他道出了职业（湖南招聘）中我们容易忽略的那个最根本的关系──在其位，谋其政，得其报偿。而其他的，你为什么要这么在意?

坏心情的由来总是因为我们在意着本不必在意的事情。公司里听到的闲话，同事们对自己的冷落，上级的不理解，如果你是个内心敏感的人，很多小事都会把你的心情搅得很糟。

很多人不快乐是因为他把控制权转交出去了，比如他寄希望于某个人对自己好一些，某个机会能够到来。但是，谁也不知道世界的编码，没有办法预料到这些未知的事情能否发生。这就是为什么很多人喜欢上了打游戏、养宠物的原因，因为那些相对容易控制，是用消费来换取安全感。

但工作不开心该怪谁呢?韩国的智光大师对职场有一番充满禅意的概括，“职场既不是天堂，也不是地狱，它只是一个单纯的工作场所。只不过对于想进去的人来说，它变成了天堂;对想出来的人来说，它是个地狱。”

确实如他所言，职场本身是单纯的、客观的、中性的。任何场都符合这个特征，有什么样的人，它就有什么样的味儿，我们在心中怎样理解它，它就是什么样子。我们习惯了将注意力集中在人情和外物，从而变得目光短浅和世俗，就会在人情世故和加官进爵中首鼠两端。

当我们看多了职场（长沙人才）里的厚黑学，又在意念里将其妖魔化一番，一切似乎都有些浮夸和虚无，于是职场成了染缸。所以我们说，回来回来，把我们被点燃的野心先做一次冷处理。要让心情变得可以掌控，就应该向巴神学习，让焦点从人回到物，回到道理，回到规则。

职场里的规则是什么?实际上就是两个端点，这与升官发财无关，与交情过节也无关。你要守住的两端是你做出的商品和买家给你的回报。把你的货做好，然后找一个好的买家，为它定一个好价，这就是好的职场状态。

先从人情场中跳出来吧，一个技术人员没有必要为不擅长人际交往而苦恼，凭本事和劳动赚钱是职场中的天经地义，职场说到底并不是一个社交场合。你终将自己决定自己的成就。

与打游戏和养宠物不同，工作能使你获得真正的价值。你对你做出的商品感到热血沸腾，就可以让这之外的一切冷却下来，你才不会觉得焦躁。专心于工作的一个很大的好处，是它能让你达成一种心安，一份好的工作会给你一个踏实的感觉，你心甘情愿在上面投注精力与时间，形成心流，这是花钱买不到的体验，这就是好心情。

相关信息：湖南人才,湖南招聘,长沙人才,长沙招聘网:http://cs.job5156.com/。