老茶客 (有理说理)

    以“技能人才”为关键词，昨日佛山有两则新闻或可互为印证。一是佛山公布《佛山市高技能人才入户城镇工作实施方案》。方案规定，从2012年起，高技能人才入户佛山实行准入制，无须受入户指标、职业(工种)、学历等限制。二是顺德区企业技能人才培训基地在三家企业挂牌。这批培训基地今后将配合顺德区促进企业职工技能提升三年行动计划，旨在为顺德培养一批“蓝领工程师”。

    首先，要由衷地赞一个。高技能人才“零条件”入户彰显了佛山的魄力，其背后是佛山对高技能人才的求贤若渴。相较于绝大多数珠三角城市对于高级技能人才的“条件准入”，佛山在下一轮人才争夺战中俨然走在前面。尽管可以预见，其他城市不日也会“见贤思齐”，佛山的领头竞争在日后或会变为平等竞争，但藉此可能引发的对高级技能人才的“虹吸效应”还是令人期待。而顺德的蓝领工程师计划则是对现有本土人才的可贵珍视，政府并不一味地迷信“外来和尚”，对内在力量的信任和扶持，或可激发“以技能报市”的热忱，成为顺德乃至佛山经济社会发展的绵长之力。

    广东制造的荣耀少不了佛山制造的功勋，作为一个制造业大市，佛山制造的后劲和未来很大程度上源于技能人才在“质”和“量”上的双重提升。公允而言，省内各地不同程度地存在对制造业的误读，其中较为典型的是制造业属于低端产业，应当被切割和抛弃。其实，此种观点大谬不然，制造业并不是低端产业的代名词，制造业一样可以是高端产业，孕育高端企业。无论是高级技能人才直接入户，还是蓝领工程师计划都是对“工匠主义”的背书和展示。

    需指出的是，以高级技能人才的入户和培训为代表的政府支持只是佛山制造继续领跑的一个“轮子”，顺德的蓝领计划虽然有三家企业加入，但其实更多依赖于顺德人力资源部门的倡导和推动。观察制造业发达国家，一大特点是职业教育、技能教育发达，有浓厚的工匠氛围。比如德国，报考职业学院，计划从事高技艺职业，以高超工艺创造美妙产品为人生荣耀的高中毕业生比比皆是。而国内受“劳心者治人，劳力者治于人”等传统思维的影响，职业、技能教育日渐式微，理念、投入、师资、方式等的全面落后方造成了今日蓝领，尤其是高级技能人才极度缺乏的窘境，令人徒呼奈何。

    可以预见职业教育未来将迅猛发展，佛山大学教育相对广深是个洼地，既然如此，不如另辟幽径，结合自身产业特点，积极扶植职业教育，只要肯下决心，做成高级技能人才输出基地亦非不可能完成任务。到那时，或许每个人心中都有一句广告语———找技能人才到佛山，佛山制造想不强势都难。





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