该决策时不决策，该行动时不行动，错失良机。在决策时左想也不对右想也不是，遇到下属报告时，不是让先把文件放下就是说等等，就这样，工作拖了下来，对周围造成了一不定程度的影响。

遇到这种上司，假若你是一个雷厉风行的人，你与这种类型的上司就绝佳了，因为你的风格与其会形成分明的互补，他会受你的影响，当然，这里面也有一个度(不要欺骗他，要留有面子，功劳留给他)，过了界，他就会对你提防百倍，你在他的阴影下就会有苦受了。

任何事情都会有两面，以上文字立足仅是说出了各种类型上司的反面特征，正面特征自然也不少，在此就不一一道出，说实在的，这些总结也不一定全对，仅是个人体验，有时这些类型的上司会转换的，比如职位（湖南招聘）调动啊，换工作啊等等，要善于总结，方能对实现职埸“游仞有余”的目标大有益处。

道，有百种，善用放能致胜，旦愿勿犯“将彩纸剪成花朵，让春风嗤笑不已”的错误，多上演“春风羡纸花”的佳话。

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