A 为企业和求职者搭建一个网上招聘、应聘平台
据悉，双方合作后，中国江门网人才频道将与人才网共同运营，中国江门网为人才网提供更加专业、广阔的网络平台，包括网络应用、网络支持和最广泛的网络用户资源，而人才网为中国江门网用户提供全方位的网络招聘服务，包括庞大的职位信息库、专业的就业指导建议和便捷的网络求职工具。
现在，求职者登录新开通的中国江门网人才频道，就可以在有效职位中检索适合自己的工作，并直接在网上填写和提交自己的求职简历。还可以从中国江门网人才频道定制企业招聘信息和就业指导建议，找工作将变成一件非常简单和轻松的事情。
为了体验刚上线的人才频道，笔者尝试着在职位搜索栏里查询“普工”的职位需求，发现10月份发布的招聘信息就有58条；输入“技工”时，则发现10月份发布的招聘信息有56条，点击其中的一条，可查看包括公司名称、编号、职位名称、职位描述、招聘人数、学历要求、薪水范围、工作地点等在内的详细信息。
人才频道除了“职位搜索”外，还有职场资讯、互动招聘、校园招聘等内容。“职场资讯”可查到面试技巧、职场攻略、简历技巧等信息；在“互动招聘”里企业可预约即将举行的招聘会。综观整个人才频道可以发现，大多数内容都针对企业以及求职者求职与招聘的实际问题，为他们搭建一个网上招聘、应聘平台。
B 强强联手，共建人才频道
中国江门网是江门日报社基于互联网平台的各种新媒体业务的统一运营平台，是江门主流新闻媒体，也是江门最大的城市综合信息门户网站。其在全国百万家网站中排名百强，日均IP访问量逾40万，日均综合浏览量逾100万PV，并跻身珠三角城市门户网站前列。
在中国江门网目前的发展战略上，一方面要不断增强综合门户的核心能力，另一方面，在专业领域采取与行业优秀企业合作的模式以求纵深方向发展，拓展行业应用服务能力，进一步提升领先优势。中国江门网之所以选择人才作为合作伙伴，最重要的一点就是看中了人才强大的人才数据库和人力资源服务网络。中国江门网与人才的合作，属于强强联手，是符合中国江门网的未来发展战略的。
而广东人才连锁股份有限公司是中国领先的人力资源服务机构，曾先后获得广东省著名商标、国家高新技术企业、中国驰名商标等荣誉称号，目前在全国各地有20多家分子公司。该公司从2008年2月进入江门以来，累计服务企业63210家，求职者达765812人，旗下的人才网（江门站点）发展成为江门招聘网站领域的领先品牌，求职简历数达42.5万份。广东人才连锁股份有限公司江门分公司总经理李志波介绍，此次与中国江门网的合作，更深入挖掘网站用户群需求，为用户群打造一个招聘“欢乐谷”，让他们足不出网站就能满足找工作的需求，以此增强“用户黏着度”，也是该公司的一个重要战略行动，凭借中国江门网在江门门户方面的领先优势，双方将可以把网上招聘方式推广到更广泛的地域，提升人力资源的服务水平，为江门产业升级提供更强的人才“动力”。
C 双方合作，互惠互利
从前，综合门户网站的“大而全”，一度成为他们独霸互联网的优势，但随着垂直网站和专业网站的出现，原有用户分流，用户的品牌忠诚度和黏着度有所下降，综合门户出现了成长瓶颈，需要新的发力点。这种与专业机构共建专业频道的做法，是在低调向垂直领域的“专精深”渗透，是一种积极的尝试。
资源共享和“专业机构做专业的事”，是此次中国江门网与人才合作的潜在动力。在未来，应该会有更多的大门户和专业机构借这种形式互惠互利。
此次中国江门网与人才的合作，将打造一个更方便、快捷、高效的人力人才资源招聘平台，将为企事业单位与求职者的“亲密接触”创造有利条件，也将为江门地区人才输送起到推动作用。
D 合作将会更深入
李志波说，两者的合作只是一个开始，今后将在举办招聘会、论坛、评选以及活动方面开展更深入的合作，将双方资源的共享更大化，也为增强江门产业升级所需的人才储备进行更多的尝试与合作。
李志波介绍，国庆过后，人才江门分公司求职、招聘也即将开启新的里程。为庆祝人才频道的上线，人才在10月推出5场大型招聘会，从已经结束的2场招聘会来看，都取得了不错的效果。