技术人才和销售人才仍是职场“香饽饽”
笔者从中国江门网人才频道紧急招聘栏里发现，有40%的招聘职位为技术工种，还有40%的职位跟销售有关，而从企业提供的最新招聘职位来看，也主要集中在技术以及销售岗位上。
点击具体的职位信息，企业招聘的技术工种包括钳工、焊工、车工、铆工、油漆技术工等岗位，开出的工资最低都在2500元左右，而最高月薪超过5000元，薪资待遇涨幅较以往至少在10%以上。企业招聘的销售岗位包括外贸跟单员、销售代表、业务员、电话销售等，开出的待遇一般都是底薪加提成，底薪一般都在1200元以上，高的超过3000元。
而在10月20日（本周六）将在人才市场举办的郝师傅·技术人才专场招聘会，受到了企业的欢迎，已有200家企业预订了此次招聘会。
薪资虽涨，但合“心水”技术人才依旧难觅
笔者从中国江门网人才频道了解到，目前用人企业对普工需求的缺口不大，而对有经验的技术人才有很大的需求。笔者翻看了人才频道注册简历的求职者资料发现，有技术或者有经验者不少，但与企业的需求匹配度还是不高。
人才江门分公司的负责人说，今年“金九银十”与往年相比没有太大变化，因为企业主要招聘的是技术人才，几乎常年都缺。该负责人表示：“一般的公司除了元老级的核心人才之外，其余的技术工种流动性都比较大，通常一两年就会更新一次。”
从企业给技术工人所提供的待遇来看，尽管用人单位对技术工人给出的薪资待遇与去年相比，有10%以上涨幅，但还是难以找到合“心水”的人才，其主要原因是在众多求职人才中，真正有技术、有经验的“熟练工”少之又少。
一边是企业高喊“招工难”，另一边是求职者发出“找工难”的感叹。这样的用工矛盾，这两年在江门一直都存在。
“卖苦力不如卖技术。”很多求职者已经越来越意识到技术的重要性。看来，掌握一门技术，练就一项专长，仍然成为大多数应聘者的强烈愿望和要求。
销售人才“新鲜血液”补给不足
2011年江门销售类人才很紧缺，2012年依然如此。
根据中国江门网人才频道企业招聘的销售类岗位可以看出，最紧缺的职位前五位分别是：销售客服、建筑房产、生产制造、酒店餐饮和计算机软件。
销售人才需求量依然在所有职位需求中独占鳌头，销售客服需求数量近1万个，而从求职简历填写的资料上可发现，销售客服类投递的求职简历仅5000多份，大大低于需求，也显示着人才市场对于销售人才的强烈渴求。
对于这一现象，很多企业招聘人员表示，当下迈入职场的新人很多存在能力上眼高手低、心态上喜欢安逸的毛病，宁可守着月薪1000多元的文员前台等职位混日子，也不愿意拼搏努力挑战高薪的销售岗位，造成了销售人才“新鲜血液”补给不足。
人才江门分公司的李总告诉笔者，做销售看似收入不稳定，其实收入比其他行业都高得多，而且很能锻炼人，不过必须吃苦耐劳。另外，做市场营销，经验比学历更有优势。