当然没有人晕菜到直接说不，关键是如何在这微妙的问题面前，权衡出一个让面试官和自己都能接受的答案！先要告诉企业，你是好汉；继而让他明了，还有三根桩，在你的身边！
求职故事再现
案例： 凡事都想一手揽，过于强势未必走得远
辅修文化产业的小君是语言大学的高材生，从小喜欢文艺。求职公关策划。20 岁的小君介绍自己是一个脾气比较好，比较温柔的女生，在学校组织并参加过很多大型比赛和活动，也因此结识了很多朋友。对公关策划有自己的一套见解。
在专业测评中，王玺问到：“你说自己在校期间做过一些活动，能不能举一个很成功的例子。”小君说：“大二的时候做的女生大赛，从执行、宣传到推广，所有角色我基本上都一人担当。最后连选手的角色我都尝试客串了一把。整个活动结束后，所有流程和环节我基本了如指掌，也积累了丰富的经验。自己感觉那次活动办得非常成功，也得到了同学们的认可。”
对于小君的自信，王玺反而非常疑惑地说：“你是因为找不到合伙人呢，还是就想自己一个人来做？”小君解释说：“并不是找不到人帮忙，而是我认为很多事情都需要有一个人来挑头完成，要有一个把握大方向和主线的人来把控全局。”
但是这样的回答，没有得到在场达人老师的认可。
随后的VCR 采访中，同学们对小君的一致评价是骨子里非常强势的女生，而她也承认一旦自己决定了某件事情，如果别人没有提出可以信服的反驳理由，就一定要按照自己的想法做下去。
点中你的致命伤
好汉忘了“帮”，篱笆丢了桩。小君的问题在于过于凸显自己的精明能干。一个大型活动，自己劳心劳力，什么角色都能一手担当，看似一个全能的女强人。活动成功与否暂且不讲，别人的角色在她的整个描述中被全部抹杀。达人的质疑在所难免。你的介绍告诉大家，你是个好汉不假，却是一个凡事大包大揽，无法接受帮、又丢了桩的好汉。一个人不可能十佳全能，如果再遇到更大规模的项目和活动，你一个人玩不转了，敢不敢再强势一些，敢不敢再把别人排斥在外，自己一个人继续向前？！
同学评价大相径庭，过于强势而不自知。小君对自己的评价是脾气比较好，比较温柔。可同学们与之大相径庭的评价“骨子里很强势”表明了她的不自知，这是团队合作的大忌。她自己也承认如果是她认定的事情，别人没有提出可以让她信服的反驳理由，就要按照她的想法做下去。这传递的一个信息是“有人提反对意见”，但是不足以让她信服。这种不自知会让你永远自我感觉良好，找不到可以改变的方向，从而失去了可以提升的空间。
你不可能永远把控全局，掌握方向。对于王玺的质疑，小君说并不是找不到人帮忙，而是希望自己能够把握一件事情的大方向和全局——一个永远把自己的想法和思路放在第一位的人。好，如果这个项目你是老板，你可以一人负责到底，没有问题。但你不可能永远是舵手，是太阳。如果你是一个参与者呢，你的强势思维又该用什么方式贯彻落实？
除了专业技能，企业同样看重团队精神和谦和态度
身高1 米98 的阿齐是北大的体育研究生。热爱运动，喜欢打篮球，北京大学赛艇队队员；爱好广泛，拍过杂志宣传，做过F1 赛车裁判员；对汽车有独特向往，职业目标是世界名牌汽车的销售总监。
对于燕宝汽车陈静提出的现场销售宝马车的实例测试，阿齐选择直接向客户介绍新车性能和优势，陈静给出建议：“做一个入门的销售，请先咨询你的客户需要什么，所以应该先聆听”。对此，阿齐坦诚自己表现不佳的同时对陈老师表示了感谢。
随后，阿齐介绍虽然已经离开赛艇队两年了，但赛艇的精神一直都在。他说：“赛艇让我学会了责任、拼搏、不放弃，但更重要的是一种团队精神，只有把我们一条船9 个人的力量用到一处时，才会发挥出我们最好的成绩，在今后的工作中，赛艇精神会帮助我和我的团队更好地拧成一股绳。并取得出色的成绩。”
这一点赢得了MR.JOB 潘力的好评和新东方唐宁的肯定。
潘力说：“我觉得你做销售没有问题，你欠缺的可能是专业知识和职业技能。但我非常看好你的一点是你有一个非常谦和的态度，我真心希望你能在这条路上越走越远，而且我相信你能去卖悍马。”
唐宁则表示：“鉴于你的一些优点，比如耐性、好学、团队合作精神，你可能更适合针对大客户的销售，那更多的是一个项目化的团队合作。”
可圈可点
凸显团队力量，合作精神是成功求职的典范。阿齐的聪明之处在于，他把团队精神放在第一的同时，也没有忘记把自己的优势摆在达人面前。对于自己将来追求的职业目标而言，这种团队经历和精神就是别人难以企及的优点。这种表达方式也给诸多求职者提供了一种范例。
团队固然重要，也不抹杀自己的亮点。谈到自己的职业目标，阿齐介绍了自己对汽车的独特向往和喜欢，曾经做过F1 赛车的裁判员，虽然只是轻描淡写的一句话，但凸显了他的个人亮点。这是团队精神和个人特长的绝佳介绍。首先坚信没有团队是不行的，其次要知道成功者只是团队里面比较显眼的一个。
谦和态度可以弥补专业知识和职业技能的缺憾。正如潘力老师的点评那样，“你所欠缺的可能是专业知识和职业技能，但我非常看好你的一点是你谦和的态度。”面对燕宝汽车和新东方同时伸出的橄榄枝，阿齐也表示自己愿意从最低层，最基础的销售助理或者销售顾问做起。新东方之所以给他一份全国大客户销售助理的工作，这一点，是除了团队合作精神之外企业最看重的又一特点。
达人支招
@ 职来职往建议求职者这样回答：我真的很喜欢以团队一员的身份进行工作，大家群策群力共同完成一个项目或者做出一项决定，我在大学念书时就喜欢项目组的工作。当然，如果真的需要我独立工作，我也具备这个能力，因为我在团队中的工作也是独立完成我的任务，只是有时候是主导身份，有时候是协助的角色。但是我很享受这个工作的过程，既能够凸显自己的特色、个性，又能够在团队中与不同的人合作，为共同的目标奋斗。
@ 职来职往关于团队合作的问题，面试前先问问自己：
（1）你能为团队做什么？最重要的是看清自己在团队里面的角色，领导、分析、观察还是苦干、研究。
（2）一个人不可能会所有的东西，知识、性格总有偏重，要知道自己在团队里面的知识和性格优势。
（3）坚信没有团队是不行的，成功人士只不过是一个团队里比较显眼的一个，所以面对名利的时候，一个团队中的各个人应该淡然，你成功的时候也要考虑到你团队的贡献。
（4）团队的共享精神一定要有，信息要能迅速地到达各个队友手中，不要自己一个人知道就好。你是否在团队工作中做好了资料整理备份，服务大众。
（5）有没有经常检讨自己，不要要求他人太多，错不可能是一个人的错，防止再发生才是硬道理。