目前，大学生焦虑症的发病率也相当的高，表现各异。焦虑症是一种发病率很高，危害性很大的疾病，在日常生活中比较常见。那么，大学生焦虑症的表现有哪些呢？

.一、就业焦虑症：近年来就业形势不容乐观，大学生在就业过程中产生一些焦虑、抑郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积极作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，从而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度，上升到“焦虑症”就应该及时给予关注和心理干预，以免病情加重，导致过度失望带来的郁闷和焦虑，产生过激行为.

二、社交焦虑症：社交焦虑发展到极端就是社交焦虑症或社交恐怖症，在大学生中，有不少患有社交恐惧症的学生。社交恐惧症表现为情绪上的紧张、不安、担心甚至害怕，还伴随植物神经功能紊乱的情况，如：心跳加快、出汗、脸红、发抖、呼吸困难、尿频、尿急等生理表现，可能还会伴有回避行为。

三、考试焦虑症：考试焦虑症的学生一上考场上脑子就变得很乱，原来复习过的内容也想不起来了，急得浑身出汗，心慌意乱，勉强交了试卷，考试成绩失败。考试焦虑为中心的心理障碍，伴有睡眠障碍，主要是由于心理负担太重。焦虑症的发病多是由于心理因素引起的。大学生一定要重视焦虑症，多了解一些焦虑症的症状、治疗等常识，有助于预防焦虑症的发生

大学生如何克服就业焦虑 ， 近些年来，大学在不断扩招，大学生就业形势便越来越严峻。这样，导致了不少大学生产生就业焦虑情绪，这种情绪也开始在应届毕业生中弥漫，使他们读书时心不在焉，把主要精力都放到就业上去了。有部分毕业生还过度焦虑，背上了沉重的精神负担。整天，吃不下饭，睡不好觉。他们一心想到，读大学几年不容易，大学毕业后要是找不到工作，一呢，对不住父母，二呢，自己没脸见人，自己给自己造成了很大的心理压力。 那么，大学生应如何克服就业焦虑呢？

大学生面临就业，要自主地运用有效的心理调控技术，以积极的心态应对求职竞争的各种压力。具体应从如下几个方面去加以克服。

一是采取合理宣泄法。大学生择业中处于较严重焦虑状态时，不能一味地把不良情绪藏在心底，而应进行适当的宣泄。比较好的办法是向知心朋友、老师、家人倾诉，把心中的不快说出来。宣泄情绪要注意场合、身份、气氛，宣泄要适度。

 二是采取自我慰藉法。毕业生择业中遇到困难和挫折，在经过最大努力仍无法改变状况时，要说服自己，适当让步，将不成功归因于客观条件和客观事实，同时要勇于承认并接受事实。

 三是采取情绪转移法。在情绪低落时，可以采取缓冲的办法，把自己的精力和注意力转移到其他活动中去。例如，学习一些新知识或技能，或是参加一些自己有兴趣的活动。

四是采取自我激励法。毕业生在择业面试中常常出现胆怯、信心不足等现象，可以通过积极的自我暗示、自我激励进行调解，以增强自信心。