做什么事情都要讲究一个

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，就像学生时代所表现出来的

当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答

很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你

当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话，这就是工作

在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你，这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。

公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到

学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

推卸责任是害怕的条件反射，辩解及一些很粗糙的借口，会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。

1.不要认为自己有多清高

2.不要仍然以学生的标准要求自己

3.不要感觉低人一等

4.不要等待别人的关怀

5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口

6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。