缺乏“软技能”的人达到既定目标的能力较弱，因此，老板们在招聘员工（湖南人才网）时，对“软技能”相当看重。

布拉德利-莫里斯猎头公司的项目经理布莱恩。塔宾加说：“最重要的是，老板们要寻找有团队合作能力的人。”

塔宾加主要和曾在军队服役的人一起工作。他说，士兵们需要协作才能完成任务，商界人士也必须协作。“很多公司往往需要很多人合作才能完成一项工作，不能单纯地依靠某个人。所以，你得明白这个事实：你的贡献只是完成一项伟大任务所需力量的一部分。”

这项调查显示，批判性思维也是老板们希望员工（长沙招聘网）具备的特质之一。

塔宾加说：“批判性思维意味着能从多种角度去看问题。很多时候，你接受的培训都是从A点到B点直线怎么走，但我们并不总是需要走直线。批判性思维意味着后退一步，仔细想想从A点到B点还有什么走法。”

经济滑坡使大学毕业生技能缺乏的问题更加突出。在很多公司不得不裁员的情况下，老板们更加不想花钱雇用一些连基本技能都不具备的人。

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