在从某高校汉语言文学专业毕业的前半年，小徐战胜了其余的200多人，与另外2人一起成为了某著名报社的实习员工。成为了一名平面媒体的实习编辑，虽然有三个月的试用期，但是能在报社新成立不久的新媒体部下干活，小徐已经很满意了。毕竟，他是大浪淘沙的幸存者，而且据说很有可能会被新媒体部留下成为正式员工。终于临近毕业，小徐的转正日期也快到了。但是到了转正的时候才通知他，他的岗位被换成了排版员。这让小徐很苦恼，如果不想继续工作（湖南人才网）的话对这个报社还是有留恋的，而且三个月的试用期就白白浪费了。如果继续工作的话，排版员的待遇和编辑的待遇差距又非常大，而且转成编辑的可能性又很小。

案例点评：作为一名职场新人，本身就很难融入到一个新的人际环境中去。职场新人进入新环境中工作时，最好能够先观察工作环境，了解公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，同事的穿著打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。这些都有利于让新员工快速融入到新环境中。

新人的工作能力肯定会有强弱之分，所以在工作（长沙招聘网）中被否定并不是一件丢人的事，新人可以把“被否定”视作对自己的考验和磨练。即使当做对心理的考验也好，这不仅会真真实实的提高自己的业务能力，更能加强自己的心理素质。而且作为新人确实会在工作上存在着很多问题，领导给指出来应该是好事，这样才能找到差距。你只有弄清楚了错误之处和解决方法，才能保证下次不犯同样的错误。

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