薪酬论坛给企业支招

　　企业为员工开出了高薪，可还是不能打动员工的心，你们公司有没有这样的情况？

　　11月17日，人才连锁（佛山公司）在石湾宾馆举办“构筑员工激励工程，发挥薪酬杠杆效应”之名师论坛活动（以下简称“薪酬论坛”）。届时，主办方将邀请柏明顿首席顾问胡八一博士讲解“三三制薪酬设计”的精华课程，同时邀请业内资深HR嘉宾与400多名人力资源管理从业者现场互动，共同探讨如何更好地运用效益型薪酬来激活企业的高效人才管理。

　　为帮助企业量身设计适用的薪酬管理体系，在17日举行的薪酬管理论坛上，胡八一将主要围绕企业的价值导向和人力资源成本分析，通过薪酬调查数据帮助企业评估价值体系并建设合理的薪酬结构、等级以及晋升制度，助力企业进行高效的人才管理。

　　人才佛山公司负责人孙甲震表示：“薪酬体系建立和分配模式历来是企业人力成本和员工去留的重要影响因素，也是企业管理困惑之一，除了制定科学的薪酬管理制度外，更重要的还是要依据佛山以及周边区域的人才供需形势，根据企业自身情况改善其人力资源管理体系。希望通过本次论坛的互动分享，能够给人力资源管理者带来有效的经验借鉴”。





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