挡在职场升迁路上的，是那些阿谀奉承，搬弄是非，在领导面前给你穿小鞋的小人？非也。一切敌人都是纸老虎，再会耍奸计，早晚也会被戳破。最难的障碍往往来自你自己，那些隐藏在内心的“小人”，那些不利于大展宏图的性格弱点，该怎样连根拔除？

谁是心中的小人？

想成为重点培养的种子选手，工作（湖南人才网）能力自然是首要门槛。

但专业方面的不足，可以通过各种渠道强化训练。而决定领导潜质的关键，不在于知识技能，而在于你的“影响力”。态度、人格、价值观这些内在又难以借助外力改变的心的特质，如今大大左右着企业（长沙招聘网）对人才的甄选。

影响力牛在哪里？

假如你一朝权在手，却没人肯服你，即便属下表面听话，勉强完成指派的任务，你的团队也很难持续发展。这就是影响力的致命性。这个看得到又摸不着的东西，未必直接与权力划等号。公司可以给你很炫目的title，却不能把同仁的尊敬一并给你，要靠自己去挣。

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