资深HR谈90后求职特点
今年全国
求职
和“
找工作？找感觉！
今年夏季，是“
对此，南方人才网总经理助理张锋的解释是：和“
最关注“能得到什么”
对于工作，受访人最关注的是“我能得到什么”，而不是“我能奉献什么”。“我想做什么工作”和“个人发展前景”被
虽然暂未找到工作，受访人并不是很慌。
用人单位也要端正态度
张锋认为，“
但也有不少弱点，首先是团队意识较差；同时，由于社会经验不足，想法有时与实际脱节。
“
首先是创业的人更多。“如果有好点子，他们就会放弃找工作，直接开始创业。我了解到，不少‘
其次，找工作宁缺毋滥。“
在“
“
“厚黑术、弯弯绕，这些人际关系学，‘
对于“
首先不要再居高临下，觉得给别人一份工作就是“施舍”，“
南京会预告：1117·2012
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