跳槽，这个念头在很多职场丽人心中暗潮涌动

　　

　　难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。

　　李女士，孩子已经

　　难点二、年龄危机使得选择难度加大，跳槽决策顾虑重重。

　　如果说毕业时的自己还是

　　难点三、角色转变是跳槽的一个动力，也是一个障碍，跳槽是一场

　　茹女士，一直是一个总经理助理的角色，但是新的职位是小企业的总经理，当她面对

　　解决难点的思路：

　　其实，尽管女性跳槽难点不少，但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。

　　跳槽，不要问

　　之所以这样说，是因为人的心理有一个特点

　　跳槽，不要把前面的单位当成

　　这是职场上的规则，没有可以长期呆下去的单位，没有长期合作的老板，变化、更新是职场的主旋律，所以，跳槽的决策主要是要考察下一个单位是不是有助于自己的提高，这种提高可能是知识上的、经验上的、能力上的，也可能是心理上的、人际关系上的。每一个

　　跳槽，不要过于在乎年龄，而要在乎机会

　　很多女性跳槽是因为

　　跳了三次槽的戴伟说：应该在同一行业里跳

　　我的大学生活：专业学得很好，但也开始接触社会了。

　　我大学学的是日语专业。

　　我的第一份工作：现场翻译。我对薪水不是很满意，但初步了解了这一行业，我有找到第二份工作的底气。

　　我的第二份工作：做得很杂、很多。月薪增加了，但我的个人发展超过了企业的发展，我要辞职了。

　　果然，我很顺利地找到了第二份工作，是一家同类型的外资生产企业。

　　我的第三份工作：负责采购。薪水增加到

　　我的第四份工作：销售主管。年薪近

　　这家常州企业跟我当时的公司有业务往来，老板跟我的接触过程中，觉得我非常不错，有一次闲聊时，就问我愿不愿意到他企业工作。他给我开出的薪水又有了一个飞跃，年薪近

　　我的职业方向：不会再频繁跳槽了，不会为了钱，而是为了自己的能力。我的职业方向是：职业经理人。

 

17·2012

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