世界变化太快，安逸的心态正在被充满变数的职场向随时备战状态打

“鸡肋”者，食之无味弃之可惜也，如何置之？如果只是一条鸡肋也就罢了，可两难的境地又何止如此呢？

现代社会"从一而终"的就职观念正逐渐被淘汰。并不是人们不再执着，而是世界变化太快，安逸的心态正在被充满变数的职场(湖南人才网)向随时备战状态打造。不管是企业还是个人都随时面临着双向的选择——是去还是留？



独之秀职业案例：

29岁的徐先生，在一家集团公司工作有五年多了，负责技术服务。以前公司主要依重服务，因而对技术工作非常重视。徐先生技术过硬，先后带出了不少技术工人，很受领导器重，从普通员工晋级为技术主管，工资待遇相当优厚。意气风发的徐先生憧憬着不久的明天，能迎来一个新的事业高峰。

然而，计划没有变化快，职场也是如此。现在公司开始转型，努力开拓市场，对销售部门的注重程度远远超过了技术部门，相应的薪金待遇也开始不断调整。徐先生的境况不但没有更好的改善，反而走起了下坡路。在同事们纷纷准备再寻出路的时候，徐先生矛盾了：一方面，现在的工作(长沙招聘网)没有了发展的可能，继续下去没有意义；另一方面，如果离开就意味着从头开始，放弃曾经的努力又心有不甘。是去是留的问题让徐先生非常苦恼。

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