事件：多数“90后”实习愿意“订盒饭”

　　据《钱江晚报》报道，近日，网友“易小术”发了一条关于实习生拒绝订盒饭的微博，引来网友的热议。大多数“90后”大学生都是如此吗？调查显示，73%的学生表示会帮忙订盒饭，17%的学生表示看情况而决定，10%的学生明确表示不会。

　　点评：在职场上看似这么普通的一件小事之所以会引来网友的热烈讨论，是因为这件事发生在“90后”这个群体身上，发生在个别人身上的事情并不能以偏概全，给“90后”全带上“太过自我、目的性强、不懂人情世故”的标签。

　　事件：快递员月薪过万只是小概率事件

　　据《证券日报》报道，近日，有EMS的招聘广告称，员工工资最高可拿1.5万元，这一数字让很多白领都艳羡不已，有其他快递公司的员工想要跳槽到EMS。

　　点评：做快递这行纯粹就是体力活，工作耗时长压力大，我想即使能拿月薪过万的工资的话，有些白领也不愿意干，可能也干不了。

　　事件：90%的人希望央企招聘透明

　　据《中国青年报》报道，中国青年报社会调查中心近日关于“你觉得央企招聘透明度怎么样”的调查显示，61%的受访者认为央企招聘很不透明，18.4%的受访者认为不太透明，10.7%的受访者认为一般，6%的受访者认为比较透明，1.9%的受访者认为非常透明，2%的受访者认为不好说，也就是说90%的人希望招聘透明。

　　点评：个人认为，通过“非正常渠道”进入的员工对正常招聘进入的员工的职场心态会有所影响，失去对企业的信心，长此以往会阻碍企业的人才战略发展需求。

　　事件：电商高层跳槽，月薪28万降至12万也愿意

　　据《北京商报》报道，电商行业进入密集整合期，未来几个月，电商中高端人才跳槽风还将继续。

　　点评：“就算是薪资比现在低，我也愿意跳”，一位互联网总监级从业者这番话颇有点“视死如归”的味道。确实，由于电商缺乏自身造血能力，让从业者看不到未来前景，宁可少挣点去个稳定的大一点的平台更靠谱。

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