度过危机的办法

一句关于寿险的宣传语给人留下很深的印象，“冬天怎么度过是由夏天决定的”。实际上，对高薪族来说也是如此。意识到日后可能出现的职业（湖南人才网）危机，就不妨现在就开始寻求破解之策。

l 创造附加值 当实用成为评判人才的标准后，强调“附加”的价值，就成为比别人拥有多一份“竞争力”的利器。这样，不仅让自己成功应聘某一个理想职位，而且可以最大限度地避免日后的职业危机。

一家航空公司的乘务长，每次执行任务起飞之前都会主动查询旅客的名单，并挑选几位乘客，个别写张感谢卡给这几位“幸运的乘客”，特别祝福他们旅行愉快。这种做法使得这家航空公司的服务态度备受推崇。而这位乘务长自然也高薪无忧。

“附加值”的意义在于，让我们的付出总是多于自己的索取，从而为公司提供额外的“剩余价值”，这样老板感觉你“很值”。在老板眼里，原本普通的你也有可能变得非常优秀，从而避免失业的危机落到自己头上。

创造自己的附加值，需着眼于平日的积累，需要不断地学习和锻炼。多才多艺是优长，但关键是要附加在“点子”上，要和自己的专业协调配套，形成互补效应。这样，一定会对自己未来的工作（长沙招聘网）有所帮助。不可虚无，不摆花架子。只要附加得好，就有可能在关键时刻为自己赢得宝贵的一票。

l 塑造个人品牌或者口碑 在20世纪以前，主要的哲学观点是固执的本体论——“是金子总会发光”。不管有没有经营的头脑，天才只有两种结果：要么一夜成名，要么怀才不遇。至于撞上的是前者还是后者，那就只有天知道了，你得倚仗旁人或者是不可知的环境因素。

美国人有一句老话：吱吱扭叫的轮子多加油。管理专家说，现在工作（湖南招聘网）的环境和过去不一样了，过去默默工作的人还有机会被提拔；现在不会表达，就要被淹没了。如果你是一个对社会、对企业有价值的人，通过宣扬就会影响和带动更多人，这又有什么不好？

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