广州近期有近万条美甲师招聘公告发布 

　　日前，记者通过网络调查发现，美甲师招聘在全国各大城市大热。不少美甲店人手严重短缺，而不得不在店门口打出招聘告示。仅广州在十一月中旬以来，就发布了近万条美甲师的招聘公告，高级美甲师更是开出月入8000元的薪资待遇，火热程度可见一斑。

　　招聘要求：学历不限 但工作经验不可缺

　　进入11月中旬以来，广州进入了一年中最舒适的凉爽季节，做美甲的人日益渐长。记者走访了体育西、天河北、北京路等繁华商业地段发现，尤其是傍晚至夜间，各大商场超市内的美甲店几乎被下班的女孩们挤爆，以至于人手严重短缺而不得不在店门口打出“急招店员”、“高薪聘请美甲师”诸如此类的招聘告示。

　　记者在抽样调查近期美甲师招聘信息后得知，初级美甲师的月薪一般在3000元左右，中高级美甲师月薪则在6000元以上，而大部分的招聘方都要求应聘者具有一定的工作经验，有较强的沟通能力。大部分公司对于对方学历没有要求或“不限”，部分公司要求只需中专即可。

　　一家在天河北和龙口西同时开有店铺的美甲公司，在上周公开招聘40名美甲师，其中对于高级美甲师更是开出月入8000元的薪资待遇。据该店招聘方介绍，这一职位的薪资待遇包括底薪、岗位补贴、绩效工资、高额提成和社保福利，而公司对于应聘者的要求是，对方须持高级美甲师证书，有1年以上美甲店工作经验，各项技术基础扎实。

　　从业故事：白领辞职创业开美甲店

　　小菲在江南西路和先生一起经营了一家美甲店，谈起开店的初衷，小菲也觉得是机缘巧合。今年24岁的她之前在一家留学机构市场部任职，平日里自己总是打扮得时尚漂亮，她认为一双精致的双手是女人的第二张脸，所以经常去不同的店里做美甲。“我在年初的时候把工作辞了，然后和男朋友举行了婚礼，结婚后就打算开这家美甲店了。” 小菲说，这样自己可以不用像上班那样每天忙碌工作，雇几名员工然后和老公时不时去店中查看一下，其余的时间都可以自由支配。

　　小菲告诉记者，开设实体店之前她就已经在网上开网店，专门售卖各种漂亮的甲片。根据卖家的尺寸和要求来专门设计制作，做完之后再邮寄给她们。个性化的服务让她的网店很快成为信誉钻石店，购买的客人一波接一波。“虽说成本比实体店低，但唯一不足的是得一天十几个小时守在电脑前和不同的买家聊天，既麻烦又感到很累。” 小菲最终还是选择在家附近的位置租下了一家店铺，并且雇佣了四名美甲师。她的小店自今年6月试运营以来，一个月最少也能有个五六千元，多的时候可以挣几万元。

　　过来者经验：“指尖艺术家”要经严格筛选

　　小菲说，美甲是一个非常有潜力的行业，成本不高，利润空间大，是一些经济条件不是太好的创业者的很好的一个选择。美甲师通常被誉为“指尖艺术家”，而受欢迎的美甲师更是要有独特的创意，不论是DIY手绘图案，还是运用贴纸、水钻、莱茵石、吊饰等，这样才能为自己的小店增加更多的人气。“由于大部分顾客都是回头客，所以对她们不同的喜好要做到了如指掌。”小菲谈道。

　　现在由于美甲从业人员资质参差不齐，加上有关方面管理不到位，故美甲行业还存在诸多不规范之处，其中较为突出的是所用器械清洁消毒不彻底，因此易导致多种疾病。美甲过程中，不专业的美甲师不慎把顾客手指划破，也可能会让对方感染多种传染病。因此，小菲建议，新创业者要了解卫生知识，养成对美甲器械进行“一客一换一消毒”的习惯，尤其是要对店员进行系统化的学习和培训，最好雇佣有国家高级美甲师证书的专业从业人员。

　　职场忙“充电”，您考证了吗？

　　日前，一项关于“职场忙‘充电’，您考证了吗？”的调查显示：66%的人认为证书挑含金量高的考几个足矣；75%的人认为专业证书最有用；41%的人认为学生时期时间充裕应多考证；有17%的人职场考证被骗过；33%的人表示求证心切成被骗首因；32%的人考证为求职业发展；有37%的人意识到考证重要并已开始行动。

　　75%的人认为专业证书最有用

　　调查显示，66%的人认为职业证书有几个就好，挑含金量高的考；18%的人则认为越多越好，可以作为应聘筹码；13%的人认为获取相关的证书就够了；3%的人有英语四、六级证书就够了。在“您认为哪一类证书最有用？”的调查中，75%的人认为所学专业与就业行业的专业证书最有用；16%认为与工作行业相关联的辅助证书有用；9%认为语言类、计算机类等工具证书最有用。

　　职业指导专家表示，证书并非越多越好。职场人参加考证的目的只有一个，就是让自己的职业之路越来越宽广和获取更高的回报。而往往不少人只看重回报，却忽略了考证的真正出发点，从而盲目考证，失去就业机遇。对于企业来说，更不想招聘到一些手里面有很多证书，实际工作能力缺失的员工。所以说，职场人要做好市场行情调查，而不是盲目考证，浪费时间。

　　证书要与自身发展方向一致

　　在“您认为考证有用吗？”的调查中显示，57%表示有用，多一个证书，多一条路；31%表态一般，主要看工作经验与学历；10%则认为没有用，主要看能力；2%表示不清楚。在“您认为什么时候考证最好？”的调查中显示，41%选择学生时期，上学时有时间，就多考一些；32%选择就业初期，认为需要什么考什么；23%选择就业中期，什么有用考什么；4%选择就业末期，认为这时知道该考什么。在“职场考证您被骗过吗？”一项调查中显示，70%没被骗过；17%被骗过；还有13%表示不清楚。其中，在被骗原因调查中，求证心切、想要快速获得证书占33%；盲目考证，未经查证乱报补习班占20%。

　　在考证原因调查中，32%选择为寻求更好的职业平台与发展；24%因工作需要考证，凭证才能升职加薪；22%认为就业压力山大，不学习就被淘汰，无就业机会才考证“充电”；14%认为职场竞争太激烈，没有相关证书，害怕会下岗；8%只是爱好与兴趣，工作后有经济基础继续深造。此外，37%的人意识到考证需要并开始行动。

　　职业指导专家表示，含金量高、专业性强的证书还是会受到企业的另眼相待。事实证明，同等条件的两个人，招聘企业一定会先留下拥有“专业资格证书”的那一位。只有证书与自身发展方向相一致，并能在合适的机会获得证书，这样证书的效用才能充分发挥。





更多资讯请关注：http://fs.job5156.com

招聘人才网资讯