粤剧发展关键要留住人才

       日前，笔者在最新一期《五邑乡情》杂志中看到一篇关于市粤剧团艺术总监余阳丽女士的专访文章，介绍了她的戏剧人生。其中让笔者印象深刻的一个细节是，当年与她一齐进入粤剧团的十几位“同窗”，现在都先后改行，只剩下她与另一位同学依然坚守阵地。

　　余阳丽女士对粤剧事业的执著与坚守，我们应该给予高度的肯定与赞扬。但是，笔者不禁要追问，为何其余的十几人都先后离粤剧艺术而去呢？以笔者的揣测，除了个人对发展道路的再次选择，以及这门艺术的受众面日渐狭窄等原因之外，还因为他们的付出并未获得应有的回报。特别是在市粤剧团改制之后，政府的财政支持大为削减，该团只能依靠演出维持日常开支，但由于粤剧市场逐渐走入低谷，剧团的演出收益日见减少，甚至出现了亏损情况。据说，他们到港澳演出时，为了节省开支，睡地板、吃盒饭是寻常事。可以想象，在这种情况下，剧团成员在生活上必然面对极大的经济压力。他们为了生计、为了家人而另谋高就也是人之常情，应该充分理解。由此而凸显的一个问题是，当粤剧留不住人才，能像余阳丽女士那样继续坚守下去的从业人员将会越来越少，这朵南国艺术奇葩的发展前景就令人担忧了。

　　传统艺术在现代文化的冲击下，市场日渐萎缩，面临生存危机。但是，文化艺术不同于一般的商业产品，不能按市场规律进行优胜劣汰。因为传统艺术是祖先留给我们的宝贵精神财富，任其自生自灭，很可能使之从此湮灭。而且，市粤剧团经常到周边地区和港澳演出，正是我市一张亮丽的文化名片，为我市的文化名市建设作出独特的贡献。如果这张名片因为这样的原因而失色，实在是一种巨大的遗憾。

　　为此，政府应担负起重任，多投入力量对包括粤剧在内的众多传统艺术予以呵护，给予传统艺术的从业人员更加优厚的待遇。就目前而言，这应该是拯救传统艺术的最有效途径吧。