11月25日，理科生专场在广东工业大学举行，而11月18日，文科生专场在暨南大学举行。理科生和文科生的找工机会不太一样，对于文科生而言，行业和公司的重要性多过具体岗位，而对于理科生，岗位和公司的重要性多过行业，尤其是工科学生，专业性强，找工时“一个萝卜一个坑”的现象明显。 

　　理科生比文科生机会多

　　2013年全国高校毕业生约为700万人，在广东求职者接近1/10，人数将在65万~70万之间。这个数字与往年相比略多，但今年的招聘会一开始就以爆冷出现，金融证券专场没有了“四大银行”的身影，文科类专场只有100多家参会企业，仅为去年同场次的1/3。

　　从广东大学生就业在线公布的文、理科专场参会企业数量来看，理科生机会多于文科生。从具体职位来看，今年较明显的变化是“储备干部”之类的职位少了很多。以理科专场为例，参会企业中只有三四家明确写出招聘“储备干部”，大多数企业都标出了具体职位，列明了具体的招聘要求，需要掌握的技术技能等。招聘“培训生”的企业，也多数列出了具体的培养方向或目标岗位。业内人士分析，这种现象说明企业在经济低迷时期，招聘更加理性，有的企业甚至趋于保守。

　　文科生找工要多关注行业

　　文科专场与理科专场，前来招聘的企业也大有不同。记者粗略统计，文科专场企业数量较多的前十个行业是培训、贸易、服饰、汽车、投资、电器、物流、酒店、房地产、医药。而理科专场企业数量较多的前十个行业是网络科技、生物环保、通信、化工、制造、电子、电气、保险、食品、建筑。

　　有关人士指出，今年大学生找工要多关注行业发展趋势。比如金融银行证券业，过去一度是吸纳大学生的“大户”和“明星企业”，今年的招聘规模都较往年有所下降，尤其是“好饭碗”感觉少了。但在另一些行业，像电商、移动互联网等，这些公司的招聘规模一年比一年大。相比理工科学生，文科学生更应该为自己选择一个“好”行业。文科生的专业针对性不强，一个专业往往可以应聘许多企业的许多岗位，在这样的情况下，文科生的未来职业发展，更多与行业发展相关。这就是常说的“不怕嫁错郎，就怕入错行”。

　　肯去基层更易找到工作

　　江国森是某职业技术学院连锁经营管理专业的应届毕业生，他前段时间参加了学校组织的招聘会，投了几份简历，马上就有了反馈。江国森认为，文科生的就业范围广，但多了反而不好找。以他的专业为例，就业去向是连锁超市、便利店等，这类工不难找，但关键是肯不肯去基层的问题，尤其现在毕业的都是“90后”，许多人不愿从基层做起。

　　彭凯彬是高职理工科学生，他所在的班级是校企合作班，去年这个班有48人毕业，结果港资企业需要100多人，供不应求，今年他们班有60人，就业也根本不担心。彭凯彬说，他现在要做的是老老实实把技术学好，像他们这样的技术工，一开始进入公司可能待遇不如管理类的文科生，但如果做三五年，拿个四五千元工资是不成问题的。

　　硕士毕业生求职压力最大

　　调查机构麦可思的报告显示，在2013届未签约大学毕业生，超过六成认为目前求职压力大，其中高职高专为68%，本科为65%，硕士为69%，与上届同期相比，高职高专持平，本科下降6个百分点，但硕士研究生却上升3个百分点。而来自广东省教育厅10月25日发布的信息表明：2012年各层次的高校毕业生中，研究生初次就业率最低，为90.09%，已经持续七年不如专科生。硕士就业不如意，出现了众多“硕蚁”。

　　据分析，硕士研究生求职压力较大可能是因为自我期待过高，或者由于今年经济形势不太乐观，在能满足职位需求的情况下，用人单位更倾向雇用期待薪资较低的高职高专和本科毕业生，对薪资要求较高的硕士研究生需求有限。

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