职场中的“立足根本”，体现自己的价值是职场人最大愿望!
此次调查中，绝大部分人认为：工作是展现自我才能、实现自我价值的途径。在这次调查结果中也反映出，青年人在职场上最看重的是能否获得经验，比例为89.9%;其次是好的发展前景和实现自身价值，比例均为86.0%;获得领导的赏识、同事们的认可的重要性比例为85.7%;获得自我成就的重要性比例为85.4%;收入满足程度的重要性比例为79.4%;获得升职机会的重要性比例最低，为64.2%。还有部分青年人认为良好企业文化氛围及舒适的办公环境也十分重要。
“90后”青年人认为，能否获得经验、人际关系和自身价值同样重要，“80后”的人在职场上最看重好的发展前景，能否获得经验和领导的赏识、同事们的认可，重要程度比例分别为94.2%、93.8%和90.2%。“70后”的人在职场上最看重能否获得经验，实现自身价值和获得自我成就，重要程度比例分别为86.4%、82.5%和82.1%。而“60后”的人在职场上最看重能否获得经验，实现自身价值和领导的赏识、同事们的认可，重要程度比例分别为82.7%、81.3%和77.0%。
而在企业工作的青年人，依次比较看重能否获得经验、好的发展前景和领导的赏识、同事们的认可，重要程度比例分别为90.9%、86.5%和86.1%。在机关、事业单位、团体工作(长沙招聘网)的青年人看重实现自身价值、能否获得经验和获得自我成就，重要程度比例分别为89.2%、87.5%和86.5%。
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