职场—“老人儿”看重周围评价 “新人”注重本职工作！

       不久前，网友“易小术”在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：在一次单位会上，主任对一名实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭。”结果该实习生认真地说：“对不起，我是来实习的，这种事我不会做的。”这条微博被多次转发并引起人们对“90后”这个群体的热议。不少网友纷纷跟帖“吐槽”身边的90后实习生：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……初入职场的年轻人究竟是什么样的心态呢?日前，天津市统计局社情民意调查中心(12343)开展《青年人步入职场态度的调查》，了解本市青年人对待工作(湖南人才)的态度和追求。

　　“老人儿”看重周围评价 “新人”注重本职工作

　　此次调查对象为市内六区48岁以下的人群，完成调查问卷1000份，有较强的代表性。调查显示，在单位的做事风格上，79.1%的青年人能够做好本职工作，其中52.7%的青年人属于积极主动、高标准做好本职工作;26.4%的青年人属于小心谨慎地把自己本职工作做好。16.8%的青年人属于完成交办的工作，并让同事和领导了解;4.1%的青年人属于领导吩咐了才去做。

　　初入职场，青年人最看重的是能否获得经验、好的发展前景和实现自身价值;对于职场奋斗，九成以上的青年人认为能否取得成功，个人能力至关重要。相比之下，“60后”、“70后”已经是“职场老人儿”了，他们回忆了自己初进职场的情景，认为与现在的年轻人相比，自己当年更珍惜工作的机会，也更在意同事和领导对自己的评价。

　　“70后”说 人家教我本事 勤快是一种回报

　　今年40岁的赵爽是一家大型企业的财务主管。她说，自己20岁开始工作，当年刚上班的时候，每天8：00上班，自己7：00一过就到单位，把办公室里的所有暖水瓶都打好水，给屋里老师傅都沏好茶，之后，做全屋的卫生。开始工作，对于师傅交下来的工作都认真完成，当时网络没有这么发达，每天要跑好几次银行，她都是抢着去。那时候想的就是：“好好工作，给师傅们一个好印象，自己长本事。”那时候也不分公事、私事，比如师傅要买什么东西，也都是年轻人主动跑腿儿。也不觉得这是“吃亏”，觉得“人家教我本事，这是一种回报和尊重。”

　　数据调查显示，“60后”中，61.2%属于积极主动、高标准做好本职工作;24.5%属于小心谨慎地把自己本职工作做好;10.8%属于完成交办的工作，并让同事和领导了解;3.5%属于领导吩咐了才去做。“70后”中，51.3%属于积极主动、高标准做好本职工作;23.8%属于小心谨慎地把自己本职工作(湖南人才网)做好;20.5%属于完成交办的工作，并让同事和领导了解;4.4%属于领导吩咐了才去做。

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