由问人到教人
1987年，作为五邑大学首届毕业生，黎斌彬和同学们的毕业典礼，与五邑大学教学主楼的落成典礼同时举行。带着这份五邑侨乡自己培养出来的首届毕业生的光荣，黎斌彬回到家乡台山电热器具厂参加工作，负责安装工艺与电路控制工艺的工作。“以前这个工作是很光荣的。”黎斌彬自豪地对记者说。在那里，黎斌彬工作了5年，把学校学到的东西全部实践了一遍，为他以后的项目研发打下了坚实的技术基础。
1992年，黎斌彬离开台山，来到了顺德容桂雄风电器实业有限公司工作。这是一间与日本松下合作的大公司，主要负责加工电子产品。黎斌彬在这里进入了生产管理部门，工作学习了近10年，接触到了先进的4S管理方式。“从这里我学到了管理的方式，填补了我以前这方面的空白，让我真正明白了管理的精髓，对我现在作为部门管理者有很大的帮助。”黎斌彬说。
2003年，黎斌彬辗转来到台山金桥铝型材厂有限公司。当时，这家公司也已有一定规模，产品主要以出口建筑耗材为主，品质要求也不高。“那时厂里的主要挤压设备是台湾的，其辅助设备大多是自己做的，整体比较陈旧，控制系统也比较落后，工作效率很低，耗能高，做不出高端产品。”黎斌彬说，后来公司根据市场的发展方向及时调整公司定位，将产品方向转到了电子产品、汽车和火车等高端的工业铝型材方面。
“产品方向转了之后，对生产工艺要求更高。”黎斌彬说，为此当时公司从日本、德国和美国引进了大量先进的设备，还专门请了一个专家回来，然而新引进的先进设备如何转化成实实在在的先进生产力，旧的设备如何改造等问题，又摆在了大家的面前。黎斌彬在专家的指导下，走上了负责这些先进设备控制系统的工作，同时开始改进原有设备，提高整体生产效率。
刚开始，黎斌彬也碰到了很多不懂的问题。不过他并不气馁，通过请教别人，加上自己专心研究，逐一将困难克服了，并且在工作中积累了大量实践经验，走出了一条由不懂到精通、由问人到教人的成长道路。2008年，他主导研发的PD1型铝型材抛光打花机，获得了台山市2008年度科学技术奖一等奖，并在国家级大型月刊《发现》杂志上刊发了论文，他本人也成为了公司科技创新活动小组的副组长。
要读书更要实践
“有技术到哪里都不怕。”这是黎斌彬常说的一句话。为了让自己紧跟上时代的脚步，黎斌彬一直坚持学习，经常利用周末时间自己开车到广州参加一些大学举办的周末学习班，专程学习工控编程软件方面的知识。而学习回来，他会将所学的东西无私地教给公司的新员工，碰到自己也不懂的问题，他就向公司申请送新员工到外面的学校进修，力求为公司培养出更多的人才。
“在我们这一领域，埋头苦读出不了人才，一定要多实践。”黎斌彬说，公司每年都招收一些暑期工，有些是他五邑大学的小师弟，黎斌彬总是教诲他们，不要怕辛苦，要脚踏实地，学校学的多是理论知识，没有实践经验是不行的，一定要注重实践。
荣获江门市第五批优秀中青年专家和拔尖人才的光荣称号以后，黎斌彬感到责任更重了。他表示，在将来的日子里，一定要更加努力工作，为企业、为社会的发展多出点子。黎斌彬建议，目前中央对小型、微型企业出台了较多的扶持政策，令其得以生存和发展，但是随着劳动力成本的上涨和招工难等问题的出现，这些小、微型企业在生产上也要走自动化之路，这样部分研发、制造小型自动化设备的厂家将在市场上占有一席之地，政府相关部门也应给予他们一定的帮助，包括技术指导、研发费用的补贴等等，朴实的言语中透露出一位市管专家强烈的责任心和使命感。