既然合适的同城工作难以挑选，那就试试应聘同一单位。在某电子医疗器材企业展台前，大三学生小陈递上了他和女友小叶的简历，而女友小叶则试探着企业对“情侣档”应聘的看法，并询问薪酬待遇。

　　小叶介绍，看着身边不少情侣朋友为就业纠结不已，他们便产生了应聘同一家企业的想法。他们只希望两个人能进同一家公司，而至于企业的待遇，今后的职业发展，他们并没有过多要求。

　　经过交流，该企业留下了两人的简历。但负责招聘的李经理介绍，除非两人足够优秀，否则企业一般不会聘用情侣档，而且即使聘用日后也不会放在一个部门工作。因为公司曾招过一对大学生情侣，原以为可留住人才，但后来男生跳槽，女生也跟着辞职，让急需用人的企业瞬间损失两人，相当被动。

　　虽然在日前海南航空公司招聘中，曾欢迎情侣档毕业生报名，但大多数企业对“情侣档”应聘并不看好。佛山生活大师家具有限公司招聘负责人表示，情侣在同一屋檐下工作（湖南人才），感情好易形成“小圈子”，不方便管理。若感情不好，又易导致双方不稳定。此外，企业难以提供合适两人的岗位。

　　“捆绑式”就业不利于前途发展

　　湖南外国语职业学院就业处处长曾佳介绍，情侣“捆绑式”就业不利于前途发展，如果情侣双方一旦较长时间未找到合适的工作，互相迁就反而会沦为互相牵制，不仅将错过求职的良好时机，也可能导致求职心态发生变化，这对于两人感情也是不利的。

　　同时，为了维系爱情共同求职无可厚非，但这个想法毕竟太过理想化。因为在一起工作并不意味着恋情能够持续，不少往届情侣毕业生为了在一起工作，往往会有一方将就就业。可由于思想不够成熟，在日后生活中难免出现矛盾，甚至是分手，导致双方又为当初的决定后悔。

　　此外，就业是一种双向选择，求职者（长沙招聘网）选择企业的同时，企业也在选择求职者，应届生在签工作之前一定要理性地结合自身情况，从单位提供的发展平台、薪资待遇、工作环境等方面来考虑是否有利于自身职业发展。

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