调查显示，每周一投简历人数最多，每周六周日是最少的。

    根据莫斯考维茨对人一周的行为规律的研究报告看，人的顺从性在星期四最高，而星期二则是主导性最高的时候。星期二工作效率最高，产出最大。星期二上午十点到中午这段时间，人头脑最好使。同样有趣的是，星期二下午也是网上求职的高峰期。统计表明，星期二下午是人才网流量最大的时候。

    通过对每天人才电话访问量的密切观察和监控，也发现了上述类似的显现，周一周二是接到电话求职者数量最多的时候。

    通过这个现象对求职者的求职时间规律进行分析，周一应该是投简历求职最好的时期。这个时候企业人力资源管理人员是工作效率最高，对所投递的简历内容的关注度也是最精力集中的时候。对企业来说，不如利用周二时间，安排员工一周内最有挑战性的任务，免得大家没事出现上网找工作跳槽的情况。

    很多行业和领域也都有各自的时间规律，比如服务行业的周六周日一般都是正常工作时间，而周二周三恰恰是休息的高峰期，求职者也要根据自己所求职行业的特点灵活选择求职时间，一些应聘财务人员的求职者，尽量不要赶在月底月初企业工作最繁忙的时候求职。

    不同的企业有不同的招聘途径和方式，比如像IBM等一些国际型企业一般都采取电子邮件投递简历的方式招聘，而有些消费类企业更倾向于通过招聘会进行招聘，求职者要提前调查清楚自己所希望的企业更倾向于通过何种形式进行招聘，从而提高求职者的求职成功率。

    高级职业指导师提醒广大求职者，无论是大学生还是工作多年的职场人，在求职和跳槽的时候都要做好准备，对所应聘企业的工作时间规律和招聘规律有个详细的了解，要仔细考虑、认真分析，讲求策略性，根据你对客观实际情况的判断，规划合理的求职时间，采用合理的求职方法，寻求有效的求职途径，从而达到选择的成功和整个生涯的顺利。