女士就曾在连续几个月销售量排名第一之后，萌生出一个主动去完成“烂单子”的想法，想要以此证明自己并不是只会卖那些本来就热销的楼盘；而她的近期目标则是探究更多可以被推广的经验，介绍给整个销售团队。

先生提到，他会像对自己严苛要求那般，对下属的工作也提出很高的标准，而同事曾向他指出，他本身就激进的性格容易引起别人的抵触情绪。

先生在进入公司后才得知，当时的面试官是一位大家公认的“技术牛人”，公司的很多产品研发的关键技术环节都是他攻破的。