据悉，这是该市场连续三个月，企业数、求职人数都以5%-10%的大幅度在减少。“招聘难”成中小企业新挑战，50%以上的用人单位与上两个月有相同的招聘需求，这表明由于国内外经济形势的复杂多变，用人单位招聘人才和劳动者求职都更加谨慎，招聘周期正在被不断拉长。“留才难”和“招聘难”正成为企业人力资源部门面临的新挑战。同时，随着市场对整体经济形势判断呈不稳定趋势，社会在职求职者跳槽意愿普遍降低。





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