记者最近，在珠江新城富力中心任职的白领小莹，被宣布从大堂前台员工提拔为物业主管。连小莹自己都不知道，这次破格提拔是因她做的一件善事。

 

 

    今年7月，一位非洲籍女士到富力中心找某航空票务点换机票。没想到该公司当天没上班。经沟通后对方要求该女士去机场拿票。但是飞机下午就要起飞，坐地铁来不及，该女士身上又没带够钱打车。情急之下，在大堂前台工作的小莹见状自掏腰包，拿了100元给该女士打车。

 

 

    这件事情发生后，小莹没有跟任何人说。项目经理汤雨在闲聊中偶然得知。一次联欢会上，汤雨让同事把小莹的事情编排出来表演给了大家看。公司高层领导看后，对小莹做善事不留名的行为大为赞赏，当即决定破格提拔她为物业主管。从大堂前台变主管，中间要经过管理员、物业助理两级，一般人需要两三年才能做到。

 

 

    项目经理汤雨介绍，该公司对员工设定了奖励机制，希望能激发士气，让团队更有激情和凝聚力。12月11日下午，服务处一个同事在13楼女卫捡到一部iPhone4s交还，汤雨立即自掏100元奖励该员工。“没想到拾金不昧还会有奖励”。对于领导的奖励，该员工表示惊喜。





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