什么样的企业和职务有利于你的后续职业发展呢?

       在公司内部寻找晋升机会是首要的选择，如果你加入公司的时间比较短，先看看内部有没有晋升的机会。这同样需要企业的人力资源部有很好的人才库管理计划。很多企业的高层在面试的时候会问你求职的动机。内部的晋升可以降低换动工作的风险度，你对企业文化、公司架构以及团队的了解会让你快速展开工作(长沙招聘网)。

　　外企的职业经理人缺少创业的魄力，他们总是害怕风险。所以，作为经理人他们是合格的;但是作为创业者，他们又缺少相应的胆量。不过还是建议一旦发现好的项目，就不要犹豫不决，尝试便是成功。

　　加入正在成长中的民营和外资企业的经理人越来越多，这些企业也是一些追求精神价值和社会价值的求职者的首选。他们的经验可以帮助那些成长中的企业走向成熟。

　　那么，什么样的企业和职务有利于你的后续职业发展呢?

　　1.公司具有良好的人力资源培训体系

　　具有良好的人才库管理的公司必然会考虑员工的选择、培育、发展以及继任，以避免人才的流失。企业要是有专门针对员工职业生涯管理的部门，内部的晋升就不是一个问题。通常它们会考虑员工跨部门、跨内容和跨国度的晋升，它们会实行全球轮岗制，比如诺基亚就是一个不错的典范。

　　2.公司总部非常重视中国市场

　　毋庸置疑，当公司总部重视中国市场的时候，它们对中国市场的期望值就会增大，同时也会投入更多支持，设置更多的空缺职务(长沙找工作)。这个时候你就不用担心没有发展空间了，也不用担心裁员、撤资、收购等问题了。比如苹果公司就不太注重中国市场，所以苹果在中国内地的公司职务设置非常有限，员工的发展也是一个问题。

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