“到时看机遇吧，哪儿要我就去哪儿吧。”说起毕业后的去向，哈市某高校2007届毕业生李佳没有太多的想法，只是确定自己不考研，而公务员、企业（湖南招聘）、教师等职位他都想去尝试。像李佳这样对于未来职业认识模糊的学生并不在少数。

有关专家指出，目前，不少毕业生就业前迷茫、就业后频繁跳槽的一个重要原因就是缺少职业生涯规划，如果能够尽早根据人生目标和市场需求找准自己的岗位定向，在校时有针对性地进行相关知识的补充和能力的培养，那么毕业生的就业将更具有针对性。

不能知己知彼，大学生求职很盲目

日前，记者在黑龙江省人才大市场举办的一场大型人才招聘会上看到，许多大学生都是手里拿着一堆求职简历，穿梭在各个用人单位的展位前盲目地投放简历。当回答“你觉得自己最大的就业困惑”时，近一半的应届毕业生认为“缺乏明确的求职目标和规划”。同时，不少用人单位向记者反映，现在许多毕业生缺乏对用人单位的了解，不清楚岗位的需求和自身优势，盲目地投简历，成功率自然比较低。

省人才大市场经理鲍大文认为，每年11月底至次年初是毕业生择业的高潮期，以往在各类的招聘会上都会看到形形色色的求职简历，但用人单位对大部分求职简历都不是很满意，主要是学生没有真正了解所要竞聘企业的情况，所以自身的特点介绍“不对口”。

目前，大学生对职业生涯规划的陌生已成为一个不争的事实，而这种情况无论是对大学生的成才就业、还是对大学生活质量都有不良的影响。记者在哈尔滨市各大高校了解到，近60%的大学生希望能够得到有关职业生涯规划方面的指导，但目前高校的职业生涯规划教育还不能完全满足大学生（长沙招聘网）们的这种需求。多数高校仍是由就业指导中心负责职业生涯规划教育，只是针对毕业生的求职技巧进行一些培训，或者邀请一些成功校友作经验交流讲座。

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