调查显示，毕业后一直在异地就业的大学毕业生，其三年后的月收入(本科为5795元，高职高专为4399元)高于一直在家乡就业的毕业生(本科为4660元，高职高专为3678元)。

 

 

    据分析，能够长时间在异地就业，也许是该群体具有较强的就业竞争力和适应能力的体现，因此月收入也较高。当然，选择在家乡就业，也可能是出于照顾家庭或利用人际关系的考虑，而宁可在薪资上有所牺牲。

 

 

    异地就业离职率更高

 

 

    调查研究发现，毕业后一直在非生源地就业的大学毕业生，其三年后离职率(本科为54%，高职高专为73%)，高于一直在生源地就业毕业生的该比例(本科为50%，高职高专为66%)。换言之，留在家乡就业的毕业生工作稳定性更好。

 

 

    不过跳槽或许会带来更高的收入涨幅。2008届毕业半年时在生源地就业，但后来离乡发展的大学毕业生，其月收入涨幅(本科为147%，高职高专为141%)最高，高于三年来一直在生源地这一比例(本科高20个百分点，高职高专高35个百分点)。麦可思认为，变换就业城市，是比在同一城市中变换就业单位更有挑战性的选择。也许是因为异地工作提供了更高的薪资和更好的就业环境及发展前景，使得原本已经在家乡就业的毕业生愿意变换就业城市，到异乡就业。

 

 

 

 

    毕业后一直在生源地就业的大学毕业生，其就业满意度(本科为34%，高职高专为28%)高于一直在非生源地就业的群体(本科为32%，高职高专为25%)。

 

 

    据麦可思分析，可能对于背井离乡的毕业生来说，独立生活带来的压力，对异乡城市的距离感，以及遇挫时缺少亲人的关怀等多方面因素的影响，使他们的就业满意度低于在家乡工作的毕业生，但是更高的收入和对未来工作、生活更长远的憧憬和规划，也许是他们依旧愿意留在他乡继续打拼的动力。