职场：有工作经验，学成后更吃香！
调查显示，海归的收入差距十分明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万。大部分海归都是平均年收入为8.3万的普通白领，少部分人考取公务员平均年收入为14.6万，只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入达22.3万，而能够进入决策层，成为公司CEO、合伙人、企业主，年收入高达45万以上的人，实为凤毛麟角。
造成海归收入差距的原因包括个人背景、性别、工作性质、工作（长沙找工作）年限等。调查中发现，美国海归的起薪普遍较高，近50%的年薪超过6万，高于平均水平。拥有世界百强名校背景海归的平均年薪是20.9万，高于普通院校的12.6万。外企海归的平均年薪为18.8万，高于就职于私企的海归约7万。男性海归的平均年收入明显高于女性，两者差距9.2万。
目前，工作经验依然是影响薪酬的主因，那些在大企业身居要职、收入在20万以上的海归基本都有数年、或数十年的工作经验。无论是工作几年后再选择海外充电、还是毕业后先在海外积累工作经验再回国就业，他们都能更加顺利地进入一些知名企业。数据显示，拥有海外工作经验能使海归就业的起薪差距明显，完全无经验的海归年起薪在7万左右，而有1-2年海外工作经验之后，起薪可达14.9万;拥有3年以上海外工作（长沙招聘网）经验的海归年起薪可达22万，比无经验的海归高出15万。
【提示】 留心积攒“海外工作经验”
启德教育集团留学事业部总经理张杨建议，同学们在留学之际，可在学习之余寻找一些能够进入世界名企实习的机会，积累工作经验。而完成学业后，如果能够先在海外工作1-2年再回国就业，对于国内求职和之后的职业发展也较好的促进作用。
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