根据北京市人力社保局发布的相关文件规定，2012年北京市区最低工资标准为每月不低于1260元。根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。如果企事业单位在明年11个法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在其余的调休日期间，单位可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%付加班费。

 

 

    以北京市内最低月工资标准1260元计算基数为例，若11个法定假日全部加班，劳动者的加班费为1260 21.75 300% 11=1911.72元；若在18个调休日也满额加班的话，其加班费则为1260 21.75 200% 18=2085.52元。这样，29天加在一起，加班费总数为：1911.72元+2085.52元=3997.24元。

 

 

    以2013年春节假期为例，若劳动者在2月9日至15日这7天时间里全部选择加班，那么，该劳动者前三天法定假日的加班工资为1260 21.75 300% 3=521.38元；其余4天的加班工资为1260 21.75 200% 4=463.45元。就是说，如果春节7天假期全部加班，最低可拿984.83元。





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