企业如何做培训？
新员工：快速融入公司文化
新员工主要指应届大学毕业生和刚入公司一年内的新员工。对他们的培训，主要是形成良好的工作态度和责任感，让其快速融入公司文化、制度、环境，并在试用期用成绩证明自己是符合岗位要求的。
王宝海认为，新员工培训应该从四个模块做起。首先是融入公司模块，可以进行《公司产品业务简介》、《公司文化与制度简介》、《行政制度自主学习》。其次是职业素养模块，包括各部门实习与反馈。然后是试用辅导模块，用一个月时间讲授《新员工试用期辅导计划》。最后是才能展示模块，比如《自主组织结业典礼》、《公开述职》等。
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