市妇联下属的家兴服务公司的孙小姐告诉记者，每年年底，家政工都很紧俏，今年也不例外，“年底保姆往往供不应求，仅有2-3成雇主能找到保姆。”
供需走马
年关雇主排队等保姆
开足优惠条件“诱惑”
1月5日上午，两位年轻的雇主带着刚满月的小孩到家性服务公司找保姆，在询问了一位保姆的技能、工作经验、相关证件等情况后，他们给了条件：过年放年假；如果服务好的话还可以涨工资，以此“诱惑”对方。
区先生是江门本地人，孩子才5个月，几天前，保姆因家里有事辞工了。他想再找一个有经验的保姆。“我已经等了几天了，还没找到。”区先生无奈地说。
“平时是保姆坐在公司等雇主，现在是雇主等保姆，保姆挑雇主。”妇联家政公司孙小姐告诉记者，1月4日是元旦后上班的第一天，市妇女就业服务中心挤满了人，都是过来找保姆的。自去年11月中旬开始，家政公司的保姆已经出现供不应求的情况。现在距离新年仅一个多月，很多保姆要回家过年，来家政公司登记的保姆越来越少，而登记的雇主却越来越多，要排队等候。
随后，记者从东湖家政、帝林家政等几家家政服务公司了解到，自入冬以来，我市家政市场已出现需求旺盛的态势，市内几家大家政公司都出现了保姆吃紧的情况。孙小姐告诉记者，快过年了，很多保姆要忙过年的事，不愿接活，使很多雇主陷入“有钱请不到人”的窘境，虽然家政公司在年末也采取一些措施来缓解供不应求的情况，但保姆依然“吃紧”。
薪水风向
家政工工资看涨
都在两千元以上
临近年底，市场需求增多，很多家政工的工资开始看涨。“保姆工资离过年越近越贵，年前年后，保姆的工资会比平时多200元左右，月嫂的工资会涨400—500元。”市妇女就业服务中心副主任姜次玲介绍说。
目前，打扫卫生、照顾老人、住家照顾孩子的保姆市场价一般为2200—2800元/月，月嫂为4500—5000元/月。若照顾行动不便的老人，工资至少要2500元/月，有的甚至高达3000元/月，就算这样，很多人还是找不到合适的保姆。
由于年底家家户户需要大扫除，钟点工也开始紧俏，“我想找朋友家的阿姨帮忙大扫除，没想到一问才知道，她的‘档期’两个月前就已经排满了。”市民朱女士感叹道。记者采访了解到，虽然钟点工开始紧俏，但家政公司仍能满足需要，“现在钟点工供需基本平衡，越近过年越火爆。”因此，家政公司提醒，有需要的市民最好提前预定。
需求紧俏的同时，钟点工时薪也有所上涨。目前，钟点工的工资约为20元/小时，而且有的公司还要求3小时起步，“临近过年的10多天，估计会上升到25元/小时以上，过年前两三天，至少要30元/小时。”市帝林家政的工作人员介绍说。
主雇关系
保姆要放年假
雇主也更体贴
市民何女士家的保姆周姨是云浮人，已经在她家做了两年多，双方相处很好。何女士告诉记者，为了留住周姨，这两年过年，她都会给周姨放几天假，让周姨回老家和亲人团聚，并且每年都给周姨准备一个过年的礼包，平时也把自己和丈夫不穿的旧衣服送给周姨，让她拿回老家去。“反正过年我自己也放假，就趁这个时间给周姨也放几天假，要不然，第一年她就辞工不干了。”何女士说，现在做熟了，周姨也不再提辞工的事了。
由于保姆流动性强，以及家政市场还不完善等原因，家政公司无法确保保姆年底能够留在公司“待命”。“很多保姆不只在同一家家政公司登记，为了找到好的雇主，他们往往多家登记，所以很难确保年底留下来的保姆人数。”何佳说。
为了缓解年底供需失衡的情况，家政公司也采取了一些应急措施。比如，妇女在就业服务中心平时免费开班培训学员，他们可以说是家政公司的储备军，年底保姆吃紧时，公司会尽量挖掘学员来缓解“保姆荒”的局面，但这样也很难达到供需平衡。
东湖家政的冯女士称，如今一些保姆改变了为回家过年而在年底辞工的方式，他们主动与雇主沟通，希望过年时能放几天假。
温馨提醒
保姆、雇主
谨防上当受骗
张姨从事月嫂工作，一直通过妇联家政公司介绍工作。因为图方便，不久前在自家附近的家政公司登记找工作，家政公司帮忙找到雇主，但张姨与雇主谈妥条件准备签合同时，家政公司竟要额外收取500元押金，另外，雇主给的4500元酬劳，也被家政公司克扣200元。张姨很气愤，直接拒绝了家政公司的工作，重新找工作。
据了解，年底由于保姆紧缺，一些家政公司从中变相收费，或者骗取雇主的中介费。“现在家政市场还不是很规范，雇主和保姆双方的利益都缺乏保障。”何佳说，她建议无论是雇主还是保姆，最好找口碑、诚信度较好的家政公司。雇主在找保姆时要认真核实其身份证、工作记录等证明，以防上当受骗。