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高层次会计人才稀缺
     近日,中国江门网人才频道公布了2012年12月份的求职指数,其中财务类职位的求人倍率(求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比)只有0.63,求职人数远大于人才市场的职位数,而与此形成鲜明对比的是,江门会计培训市场异常火爆。为什么会出现这种情况?笔者就此进行了采访。

    参加会计培训人数增加


  “依据会计法,从事财会工作的人员必须持有会计从业资格证。”天缘职业培训学校的吴炳章介绍,作为国内最早实行持证上岗的行业之一,财会行业一直注重从业人员的专业资格认证,因此,参与各种财会专业资格认证,既是从业人员提升自身业务水平的需要,又是国内企业实现接轨国际的需求。


  据了解,天缘职业培训学校的会计培训人数一直处于稳步增长的态势。去年才进入江门的恒企会计招生也比较火爆。吴炳章说,会计证考试的持续火爆,一方面是基于社会上大量的财务工作岗位的需求;另一方面,数量众多的在校会计专业学生以及准备从事财会工作的人员加入会计证考试行列,使得考证更为火爆。


  “不管是现有还是新办的企业,都需要有财会人员。”吴炳章说,而来该校考会计证的学员中,既有大一的学生,也有工作多年的人,而这些学员不只有来自会计相关专业的学员,还有很多和财务不着边的专业,他们大多都是为了能找到或换一份好工作而参加培训。


  高层次会计人才缺口较大


  笔者在中国江门网人才频道求职指数中看到,2012年7-12月希望找财会类工作的求职者大约占10%,而企业提供的职位数则只占3.56%。从这个数据可以看出,会计人员是处于饱和状态的。在细看这些财会类求职者的简历,笔者又发现,在这些求职者中,绝大多数的都是财会类的基础人员,大部分的都只是拥有会计人员从业证,很多根本就没有从事过会计的相关工作。


  “现在会计人才的机构将好像金字塔,底座太大,上面太小,高层次的会计人才稀缺。现在社会上那么多报账人员、报表编制人员,但缺的是能够找到问题,并解决问题的顶尖会计人才。可以说,现在的会计教育提供的人才已经远远不能满足我国经济社会发展和企业做大做强的需求。”人才连锁江门分公司总经理李志波说。


  企业招聘会计人员 注重工作经验


  实际上,证书只是敲门砖,真才实学才是关键。会计作为一门实操性很强的职业,企业对职位都有具体的要求。


  笔者在采访中发现,企业招聘会计人员时,对该岗位的要求起码是3年以上从业经验,或者能够熟练应用财务软件和熟悉财务流程,极少有不要求行业经验的公司。


  一家房地产企业的招聘人员表示,公司招聘的会计人员除了要具备5年从业经验外,还需要持有会计师资格证。此外,公司对应聘者不会组织再培训,需要入职以后立即上手。在中国江门网人才频道的职位信息中,也印证了这一点,大部分的公司招聘会计人员都有工作经验的要求。


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