学习能力，是指个体吸收和运用知识并改变工作和生活状态的能力。在这个知识经济的时代，学习已经突破了学校的限制，变成了终生的事情，需要随时随地地学习。学习能力的强弱，将会决定一个人的未来发展和命运归途。我们首先要确定自己的长处和短处，当在工作中遇到了自身长处之时，一定要尽量做好、做全、做到位，而如果遇到自己短处之时，也不要气馁，多长一点眼力，多动手帮助上级来完成基层工作的同时，把自己的眼睛擦亮，让自己的耳朵竖的够高。多看、多听、多学这些领导们在自己短处所掌握的所有技能和专业能力。以此来达到自己快速成长的目的。
学习能力的确很重要，但对于就业率不同程度相对下降、跳槽频率高等艰难形势下，如果你不是实习生，一般老板或公司，都不会愿意让你只是进来学习。因为老板付薪水给你，都是希望员工赋予这家公司新的价值，帮公司创收，或者将自己的能力贡献在工作中，让公司运作更顺利，而不是仅仅来学习经验。
在求职过程中，应聘者经常会对自己的评价中提到“本人具有很强的学习能力”这一条。有些公司对于这点会当做优点来看，毕竟学习能力是一个人接受新事物的能力，公司要发展和创新，离不开学习钻研。但是有些公司却不买账，也许有人疑惑：“难道我表示出学习的心态有错吗?”公司有公司的考虑。因此，在面试时，我们应该清楚地让对方知道你自己会哪些技能，能够为公司带来什么价值。若有还不会的知识、技能，或是与公司对自己的期待有落差的地方，我们应该表明会用最短的时间学会并上手，这才是表达自己学习心态的最佳方式。
但是，如果你进入公司，当发现很多东西一知半解，还未能得心应手，而公司没有指定师傅带你，或者你身边的同事基本上也不怎么教你任何工作(长沙找工作)技能和本领时，这时候你却又希望从他们身上学习到他们所掌握的优秀能力的话，唯一的途径就是自学和偷学。自学需要你自身具备很好的自我反省意识，自己摸索和总结，自求答案，以此来使自己达到自学提高的作用;偷学这点不但要求你有很好的自学能力，还要有敏锐的观察力和洞察力，并且要有很好的记忆力，当你偷看到了同事的那些工作技能与经验后，要快速的将其默记于胸，然后当工作结束后，立刻总结并做好记录。这样的方式，可以让你在最短的时间内迅速的提高自身的业务能力和专业技能。
聪明的员工会珍惜每个机会迅速学习、快速成长。与其依赖公司或是全凭运气、不如想办法让自己无可替代。无论在什么单位，你都应该赶快补足欠缺的能力，然后贡献出来，这才是真正的职场智慧。
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