春节过后，长三角地区缺工现象又成为社会关注的焦点，今年长三角地区的大型招聘会提前启动，上海、杭州、宁波等地在大年初七开始就陆续举办大型招聘会。根据我省劳动部门监测的数据显示，沪浙苏三地是江西外出务工者最为集中的区域之一，长三角地区每年有超过200万名江西籍务工者。

　　上海这座国际大都市，令不少在外务工者趋之若鹜。春节后，上海市举办招聘会主要是在宝山、嘉定、虹口等制造业相对集中的区域，主流需求仍是仓库主管、电焊工、普工、剪板工、物流发运工等。上海目前在向金融业和高端制造业转型，未来普工的需求会越来越少。上海一年新增就业60万个岗位，有一半左右都是新出现的，有技术含量的“灰领”将逐渐成为上海劳务需求主流。

　　目前上海市一般普工包吃包住后，工资待遇保底月薪1800元。有技术含量的如激光切割、数控折弯等工种，月薪都是3500元起，有一定技术含量的“灰领”职位，相比一般岗位，收入至少翻一番。

　　中国上海人才市场：3月2日“天使之翼”医疗人才上海专场招聘会；3月9日“中国速度”汽车人才专场招聘会等。

　　据杭州市人才市场介绍，目前，用工需求基本集中在市场营销、机械工程、行政后勤、咨询顾问、财务物流、餐饮娱乐等类别。当然，目前从缺工的情况来看，杭州的普工缺口并不是很大，主要还是一些中小型公司内的普通职员。

　　在杭州市的招聘市场上，中国电信招聘技术开发人员月薪在5000元~6000元，而且招聘人数比较多，是软件技术人员的不错选择。另外，针对刚刚走出大学校门的毕业生来说，杭州也有不少职位面向他们，一般毕业生的月薪在2500元至3000元之间。

　　杭州人才市场（东新路155号四楼）：2月24日英才天地2013新春中高级人才招聘会；2月26日营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会；2月28日综合性人才招聘会；3月5日杭州市2013年春季人才交流大会。

　　紧缺人才主要有三类：外贸业务、中高级技术管理人才和基层员工。2月16日宁波市举办了首场大规模招聘会，参会单位包括华润置地物业、飞扬人力资源、朗格世明汽车部件等技能劳务人才需求量大的企业。

　　根据宁波一家招聘会企业介绍，宁波外贸业务员基本月薪在3000元左右，视外贸业务情况，可获取相应提成。只要技术及管理水平过硬，中高级技术管理人才一般月薪在8000元~1.2万元，甚至更高。一般工业园内的普工月薪在2000元左右，但不同的企业差别也比较大。

　　宁波市人力资源市场（兴宁东路市场）：2月23日宁波市春季大型系列人才招聘会；

　　宁波凯洲皇冠假日酒店：2月24日第十六届“才富·宁波”金领人才洽谈会。

　　从苏州春节后的招工情况来看，机械制造、电子行业仍是揽才大户，其中普通的操作工和技术工非常缺。

　　薪资变化：总体工资水平超3000元

　　绝大部分企业都将一线工人的底薪定在每月1400元~2200元，加上各项补贴和加班工资，每月综合月薪超过3000元。

　　苏州市人力资源市场（苏州市干将西路288号）：2月25日生产类企业专场；2月26日建筑房产类企业专场；2月27日服务类企业专场。

　　目前温州市缺工情况主要集中在营业员和技工等工种。另外，由于返程潮还未到，餐饮业也存在着一些缺工情况。

　　在温州市的招聘会上，营业员仍然有很大的缺口，但薪水上涨幅度不大，一般维持在2000元~3000元。

　　温州人才大厦（学院中路5号）：2月23日、24日2013年温州春季人才交流大会；2月19日至3月5日举办2013年温州春季网上人才交流大会。