蛇年用工调查2

　　昨日上午，节后佛山市两场大型的劳动招聘会同日举行。记者在现场看到，参加招聘会的企业涵盖各个行业，但主要为制造业。招聘工种也多为普通工人，包括装配工、一线生产工、保安等。据统计，两场招聘会都提供了大量岗位，其中“南粤暖春”招聘会进场企业有102家，提供的岗位多达1万多个，然而进场求职人数却为3500多人，达成就业意向仅有1500多人。而招聘会上，进场企业295家，提供了6000个岗位，入场应聘者超过3300人次。

　　两场最大型招聘会同时开锣：

　　昨日，佛山两场最大型招聘会同时开锣，它们分别是市劳动就业服务中心举办的第一场大型招聘会“南粤暖春”招聘会，以及人才（佛山市场）节后的首场招聘会。

　　现场：求职者冷淡 HR玩手机

　　记者在“南粤暖春”招聘会上看到，虽然招聘会现场人头涌动，但大多数求职者在观望，投出简历的可谓寥寥无几。这也使得不少HR在摊位上玩手机、听音乐，甚至打起哈欠。一些企业招聘专员热情异常，有的在招聘大楼楼下摆档“拉客”，有的在摊位前滔滔不绝讲解，然而，求职者的反应可谓“冷淡”，更多只是望一望，了解一下行情“择木而栖”。

　　招聘会的总体情况也如此，记者调查发现，入场应聘的多是有一技之长的打工者，想趁着开春谋一份更好的工作。湖南娄底的谢先生，目前正在张槎一家物流企业当主管，月收入也有6000元左右。“希望找一份薪酬有七八千元左右经理级别的工作。”谢先生说。

　　现象：技工缺口不如普工那么缺

　　“一上午快过去了，只有10来人投了简历。”在“南粤暖春”招聘会现场，南海奇美电子的招聘专员张先生叹道，本次招聘会想招90名普工，平均工资在2800元~3500元，但无奈鲜有人来问津。大公司如此，小企业的境遇则更惨淡。

　　据多家企业介绍，节后用工最缺的还是普工。奇美电子的张先生称：“我们每个月都有两三千用工缺口，绝大部分是普工。”他说。

　　普工奇缺，那技术工种又如何呢？多家企业招聘专员告诉记者，技术工缺口并不如普工那么明显，但是因为素质要求高，技术工也是“一人难求”。

　　招工故事

　　应届生不知自己想要什么

　　企业想招有工作经验员工

　　他们都在“观望”

　　昨天，招聘会现场不可谓不火爆。但一上午的招聘下来，很多HR却收获寥寥。

　　佛山荣高智能科技有限公司人力资源经理党泽波做了8年多的HR，“一上午，我只物色到两三个人，还不知道他们下午会不会去公司面试。”某教育机构的HR向记者坦言，“我们一上午的展位费是800元，一共收集到12份简历，招人成本太高了。”

　　很多招聘方都向记者表示，昨天现场的求职者以应届生居多，“他们不知道自己要什么，以观望为主。”佛山东园餐饮有限公司的HR朱克一上午遇到了好几个应聘者称：“只要有饭吃就干！”朱克说，他们以应届毕业生为主，“现在用人单位都想招有工作经验的员工，应届生的处境就比较尴尬。”

　　昨天的招聘会现场呈现出明显的错位需求。朱克说，“餐饮业招服务员就很难，这个岗位对员工的要求不高，待遇也不高，用工荒主要指这类岗位，而应届生又不愿意干这类工作。”

　　“献”宝：

　　开出各种实惠让你留下来 留下来

　　1.企业普遍涨薪10%

　　普工缺口大已成事实，企业对此有何招数？记者在两场招聘会现场调查得知，多数企业均上调工资以抢人，平均薪资涨幅在10%以上，多的达到20%。

　　记者在现场走访了十多家企业，他们均表示，今年薪资较去年有所上调，平均在10%以上，上涨的薪资平均为200元/月。美的招聘代表李先生表示，今年工人工资上调了10%~20%。他还表示，为留住工人，对于返厂员工公司帮他们报销回家车费，回厂签到的还有100元补贴，介绍亲属工作的奖励200元。奇美电子的张先生称，返厂的员工不仅可报销车费，还另奖500元，分3月发放。

　　2.休息区提供无线上网

　　在招聘会上，顺德一家家电企业的摊位，被求职者围得水泄不通。在福利待遇一栏，列出了10余项福利，包括免费K房、季度旅游、生育补贴等，其中提供无线上网特别吸引90后打工者。“我们几个厂区的休息室和宿舍都装有WIFI，工友们可以自由上网冲浪。”招聘代表兴奋地说。

　　3.做满四年提供无息贷款买房

　　禅城区一家卫浴企业，大幅的招聘海报上几乎每个岗位都醒目地标识招聘要求是“已婚”。“有家庭的员工更加有责任感。”招聘代表宋先生表示，工厂会为这些已婚的员工提供夫妻宿舍，鼓励他们一起为企业服务。

　　据了解，这家卫浴企业的大部分技术、管理岗位的员工都在佛山成了家。企业还为工作满四年以上的员工提供免息购房贷款，鼓励员工在佛山成家立业。

　　业内预测：预计元宵过后返工高潮才到

　　根据市人社局的统计数据，普工缺工占到整体缺工人数的7成之多。对此，昨日参加招聘会的企业代表坦言，制造业作为劳动密集型产业，普工的离职率一直居高不下已成常态。而目前普工难招另一个原因是，元宵节过后多数工人才返厂。

　　奇美电子的张先生介绍，该公司的普工离职率为15%左右，数量达到两三千人，为此他们全年都要不停地招工。伊戈尔电器的陈先生表示，去年公司招工达到3000人次，仅去年年底普工流失了7成左右，目前缺口达到600人。此外，企业代表认为，真正的返工潮要到元宵节之后才能到来。陈先生称，去年元宵过后，每天到公司的求职者可达到四五十人，缺口很快补上。“相信今年也会如此。”他说。

　　此外，陈先生表示：“我们公司招的普工有不少是90后，他们普遍嫌弃工资待遇不高、劳动强度又大，目前流失的大部分是90后。”他说。

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