创绩效管理“鹤山模式”
甄仁旺要求鹤山市进一步细化完善绩效管理的考核指标体系;结合实际,重点围绕“过程控制”和“结果导向”来推动绩效管理试点工作;抓好系统试运行工作,不断发展完善绩效考核信息管理系统,既提高绩效管理的覆盖面又突出考核结果应用的公平、公正,确保绩效管理试点创出“鹤山模式”,向省纪委交出一份满意的答卷。
甄仁旺要求鹤山市进一步细化完善绩效管理的考核指标体系;结合实际,重点围绕“过程控制”和“结果导向”来推动绩效管理试点工作;抓好系统试运行工作,不断发展完善绩效考核信息管理系统,既提高绩效管理的覆盖面又突出考核结果应用的公平、公正,确保绩效管理试点创出“鹤山模式”,向省纪委交出一份满意的答卷。